Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Regionalleiter Dermatologie(m/w/x)
Führung und Entwicklung von Key Account Managern für dermatologische Pharma-Produkte, von Strategie bis regionaler Umsetzung. Hochschulabschluss Life Sciences/BWL und mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Vertrieb erforderlich. Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung und Modellwahl, exklusive private Krankenzusatzversicherungen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss Life Sciences oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung pharmazeutischer Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse Pharmamarkt und Compliance
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
- Führung Außendienstteams, idealerweise Launch/Transformation
- Erfahrung Performance Management und KPI-Steuerung
- Erfahrung Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung
- Erfahrung bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Erfahrung hybride/ausgelagerte Modelle (von Vorteil)
- Starke, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, hohe Motivation
- Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten Führungsebene
- Strategischer Kundenfokus, Account-Ownership-Mentalität
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz
- Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin, operative Exzellenz
- Strategisches und operatives Denken
- Analytische, datenbasierte Entscheidungsfindung
- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz
- Nachgewiesene Führungserfahrung bereichsübergreifend
- Inklusiver, befähigender Führungsstil
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Affinität Multichannel-Vertrieb, digitale Tools
Aufgaben
- Ein Team von Key Account Managern führen und weiterentwickeln
- Konsistente Umsetzung von Launch-Prioritäten sicherstellen
- Nationale Strategie in regionale Aktionspläne übersetzen
- Starke Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur etablieren
- Regionale Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen steuern
- Risiken identifizieren
- Geeignete Gegenmaßnahmen einleiten
- Als Coach auf erster Führungsebene und Vorbild agieren
- Qualitativ hochwertiges Onboarding sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen
- Eng mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen zusammenarbeiten
- Mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen umgehen
- Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiter:innenbindung fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Kundenprämien
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Exklusive private Krankenzusatzversicherungen
Firmenwagen
- Top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung und Modellwahl
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung für digitalen Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sonstige Zulagen
- Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel des Wohnorts
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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- Starke, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, hohe Motivation
- Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten Führungsebene
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- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz
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- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz
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Aufgaben
- Ein Team von Key Account Managern führen und weiterentwickeln
- Konsistente Umsetzung von Launch-Prioritäten sicherstellen
- Nationale Strategie in regionale Aktionspläne übersetzen
- Starke Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur etablieren
- Regionale Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen steuern
- Risiken identifizieren
- Geeignete Gegenmaßnahmen einleiten
- Als Coach auf erster Führungsebene und Vorbild agieren
- Qualitativ hochwertiges Onboarding sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen
- Eng mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen zusammenarbeiten
- Mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen umgehen
- Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben sicherstellen
- Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiter:innenbindung fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Kundenprämien
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Exklusive private Krankenzusatzversicherungen
Firmenwagen
- Top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung und Modellwahl
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung für digitalen Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sonstige Zulagen
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Weiterbildungsangebote
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
IQVIA CSMS GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten und Gesundheitsanalytik für die Life Sciences-Industrie.
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