Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagement
Berlin
Neuer Job?Nejo!
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JO
Johanniter Seniorenhäuser GmbHReferent:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
Berlin
ab 69.779 / Jahr
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Recruiting-Strategie sowie Lernangebote aktiv mit und steuerst zentrale HR-Projekte. Du bist die Schnittstelle für das ATS-System und koordinierst das Team.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Erfahrung im (strategischen) Recruiting und in Lern-/Entwicklungsformaten
- •Freude an Koordination, Projektarbeit und Zusammenarbeit
- •Kommunikationsstärke und souveräner Auftritt
- •Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Gespür für Menschen
- •Kenntnisse digitaler Tools und Offenheit für Recruiting-Innovationen
- •Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •ATS-Software Softgarden als Hauptansprechpartner:in betreuen
- •Systementwicklungen und Absprachen mit technischen Dienstleistern steuern
- •Recruiting-Prozesse überblicken und strategisch weiterentwickeln
- •Regionale Recruiting-Kolleg:innen koordinieren und Jour Fixes leiten
- •An übergreifenden HR-Projekten und Tool-Einführungen mitwirken
- •Internationale Rekrutierungsprojekte unterstützen
- •Bestehende Recruiting-Kooperationen steuern und neue Ideen entwickeln
- •Lerninhalte für Mitarbeiter:innen zum Thema Recruiting ausbauen
- •Gelegentliche Dienstreisen zu den verschiedenen Einrichtungen unternehmen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Boni & Prämien
- •13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Freier Tag an Heiligabend
- •Freier Tag an Silvester
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenfahrrad
- •Dienstfahrrad
Öffi Tickets
- •Jobticket
Mentoring & Coaching
- •Professionelle Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position
- •Sinnstiftendes Umfeld
- •Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- •Motiviertes Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Johanniter Seniorenhäuser GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Berliner Wasserbetriebe
Fachexpert:in Personalstrategie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - BG BAU
Juristische:r Referent:in der Abteilungsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hannover, Wuppertal, München - BwConsulting GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
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JO
Johanniter Seniorenhäuser GmbHReferent:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
Berlin
ab 69.779 / Jahr
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
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Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Recruiting-Strategie sowie Lernangebote aktiv mit und steuerst zentrale HR-Projekte. Du bist die Schnittstelle für das ATS-System und koordinierst das Team.
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Anforderungen
- •Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- •Erfahrung im (strategischen) Recruiting und in Lern-/Entwicklungsformaten
- •Freude an Koordination, Projektarbeit und Zusammenarbeit
- •Kommunikationsstärke und souveräner Auftritt
- •Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Gespür für Menschen
- •Kenntnisse digitaler Tools und Offenheit für Recruiting-Innovationen
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Ausbildung
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ODER
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Aufgaben
- •ATS-Software Softgarden als Hauptansprechpartner:in betreuen
- •Systementwicklungen und Absprachen mit technischen Dienstleistern steuern
- •Recruiting-Prozesse überblicken und strategisch weiterentwickeln
- •Regionale Recruiting-Kolleg:innen koordinieren und Jour Fixes leiten
- •An übergreifenden HR-Projekten und Tool-Einführungen mitwirken
- •Internationale Rekrutierungsprojekte unterstützen
- •Bestehende Recruiting-Kooperationen steuern und neue Ideen entwickeln
- •Lerninhalte für Mitarbeiter:innen zum Thema Recruiting ausbauen
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Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
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Boni & Prämien
- •13. Monatsgehalt
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- •Freier Tag an Heiligabend
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Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
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Mentoring & Coaching
- •Professionelle Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position
- •Sinnstiftendes Umfeld
- •Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Lockere Unternehmenskultur
- •Motiviertes Team
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Über das Unternehmen
Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege mit über 90 stationären Einrichtungen.
Noch nicht perfekt?
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