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Referent Personalstrategie & Digitalisierung(m/w/x)
Einführung und Key-User-Betreuung von HCM-Software-Modulen bei Entsorgungsbetrieb mit 150-jähriger Historie. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
- Praxiserfahrung durch Praktika oder Berufserfahrung
- Kenntnisse in Projektmanagement oder HR wünschenswert
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Bereitschaft zur Status-quo-Hinterfragung und Überzeugungskraft
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
- Praxiserfahrung durch Praktika oder Berufserfahrung
- Kenntnisse in Projektmanagement oder HR wünschenswert
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Bereitschaft zur Status-quo-Hinterfragung und Überzeugungskraft
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Aufgaben
- Key-User-Funktion bei HCM-Software-Modulen übernehmen
- Module gängiger HCM-Software einführen und integrieren
- Digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten
- Innovative KI-gestützte Prozesse entwickeln
- Zentrale strategische Personalwirtschaftsmaßnahmen konzipieren und planen
- Maßnahmen der Personalentwicklung konzipieren und planen
- KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich umsetzen
- HR-Strategien mit internen Stakeholder:innen nachhaltig verankern
- Projekte im Bereich Digitalisierung bearbeiten
- Projektarbeiten zur Personalstrategie durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Öffi Tickets
- Firmenticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Betriebssportgemeinschaft
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Noch nicht perfekt?
- Stadtwerke HildenVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHilden
- Landeshauptstadt Düsseldorf
Sachgebietsleitung Abfallwirtschaftsplanung und stellvertretende Abteilungsleitung Kommunale Abfallwirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Universitätsklinikum Düsseldorf
SAP-HCM Senior-Experte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Stadtwerke Hilden
Digitalisierungsmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHilden - Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH
Human Resource-Manager:in für die berufliche Rehabilitation(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorfab 70.000 / Jahr
Referent Personalstrategie & Digitalisierung(m/w/x)
Einführung und Key-User-Betreuung von HCM-Software-Modulen bei Entsorgungsbetrieb mit 150-jähriger Historie. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
- Praxiserfahrung durch Praktika oder Berufserfahrung
- Kenntnisse in Projektmanagement oder HR wünschenswert
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Bereitschaft zur Status-quo-Hinterfragung und Überzeugungskraft
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar
- Praxiserfahrung durch Praktika oder Berufserfahrung
- Kenntnisse in Projektmanagement oder HR wünschenswert
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Bereitschaft zur Status-quo-Hinterfragung und Überzeugungskraft
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Aufgaben
- Key-User-Funktion bei HCM-Software-Modulen übernehmen
- Module gängiger HCM-Software einführen und integrieren
- Digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten
- Innovative KI-gestützte Prozesse entwickeln
- Zentrale strategische Personalwirtschaftsmaßnahmen konzipieren und planen
- Maßnahmen der Personalentwicklung konzipieren und planen
- KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich umsetzen
- HR-Strategien mit internen Stakeholder:innen nachhaltig verankern
- Projekte im Bereich Digitalisierung bearbeiten
- Projektarbeiten zur Personalstrategie durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Öffi Tickets
- Firmenticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Betriebssportgemeinschaft
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Über das Unternehmen
AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH
Branche
Cleaning
Beschreibung
Die AWISTA Kommunal GmbH ist seit über 150 Jahren im Bereich Abfallwirtschaft und Stadtreinigung tätig. Sie bietet Dienstleistungen für Privat- und Gewerbekunden an.
Noch nicht perfekt?
- Stadtwerke Hilden
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHilden - Landeshauptstadt Düsseldorf
Sachgebietsleitung Abfallwirtschaftsplanung und stellvertretende Abteilungsleitung Kommunale Abfallwirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Universitätsklinikum Düsseldorf
SAP-HCM Senior-Experte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Stadtwerke Hilden
Digitalisierungsmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHilden - Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH
Human Resource-Manager:in für die berufliche Rehabilitation(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorfab 70.000 / Jahr