Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Referent Personalrecht & Grundsatzfragen(m/w/x)
Hauptansprechperson für Führungskräfte und HR in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei staatlichem IT-Unternehmen. Juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 80% Remote Work, Gleitzeit von 5-22 Uhr.
Anforderungen
- Wirtschaftsjurist*in, Diplomjurist*in mit 1. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungsgesetz SH und Datenschutzrecht
- Erfahrung in Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle
- Praxis in Zusammenarbeit/Verhandlung mit Personalräten und Erstellung von Dienstvereinbarungen
- Erfahrung in gerichtlicher Vertretung und Bereitschaft zu standortübergreifenden Terminen
- Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und agiles Mindset
- Ziel-, kunden- und strukturorientierte Arbeitsweise, auch im Projektumfeld
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜGG
Aufgaben
- Hauptansprechperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Vorstand in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen sein
- Komplexe Dienstvereinbarungen sowie weiterer Regelwerke verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Regelungsabreden, Anweisungen und Richtlinien verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenverantwortlich bearbeiten
- Das Unternehmen vor Gericht vertreten
- Anspruchsvolle Konzepte, Verträge und Regelwerke unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen erstellen und prüfen
- In Personalprojekten in crossfunktionalen Teams mitarbeiten
- Interne Schulungen im Personalrecht für Führungskräfte konzipieren und durchführen
- In einem Team von Spezialist:innen für Arbeits- und Personalrecht eng zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit von 5-22 Uhr
- bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit
Sonstige Vorteile
- Job- und Topsharing
Betriebliche Altersvorsorge
- Flexirente
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workation
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Attraktive Vergütung
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Fitness-Studio-Kooperationen
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
Öffi Tickets
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Radleasing
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Referent Personalrecht & Grundsatzfragen(m/w/x)
Hauptansprechperson für Führungskräfte und HR in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei staatlichem IT-Unternehmen. Juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 80% Remote Work, Gleitzeit von 5-22 Uhr.
Anforderungen
- Wirtschaftsjurist*in, Diplomjurist*in mit 1. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungsgesetz SH und Datenschutzrecht
- Erfahrung in Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle
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- Gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenverantwortlich bearbeiten
- Das Unternehmen vor Gericht vertreten
- Anspruchsvolle Konzepte, Verträge und Regelwerke unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen erstellen und prüfen
- In Personalprojekten in crossfunktionalen Teams mitarbeiten
- Interne Schulungen im Personalrecht für Führungskräfte konzipieren und durchführen
- In einem Team von Spezialist:innen für Arbeits- und Personalrecht eng zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit von 5-22 Uhr
- bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit
Sonstige Vorteile
- Job- und Topsharing
Betriebliche Altersvorsorge
- Flexirente
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workation
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Attraktive Vergütung
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
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- Fitness-Studio-Kooperationen
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
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Über das Unternehmen
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