Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Mitarbeiter im Referat Projekt- und Qualitätsmanagement(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Teltow
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EVEvangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin - Vorstand
Referent Personalprozesse und -projekte(m/w/x)
Teltow
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung von Personalprozessen im diakonischen Verbund mit 3 Schwerpunkten. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. 31 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage.
Anforderungen
- Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (Personalwesen, operativ/strategisch), idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gutes Verständnis für Personalprozesse, digitale Systeme und Prozessgestaltung
- Erfahrung mit Personal-Systemen, Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
- Fähigkeit zur pragmatischen Stakeholder-Zusammenführung und empathischen Begleitung von Veränderungsprozessen
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch), Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Freude an kritischer Prozesshinterfragung und zukunftsorientierter Weiterentwicklung
- Unterstützung und Mittragen der diakonischen Ausrichtung
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (wünschenswert)
Aufgaben
- Projekte zur Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen leiten und steuern
- Bestehende Abläufe analysieren
- Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren
- Digitale Lösungen, Tools oder Systeme einführen
- Fachliche Anforderungen in Prozess- und Systemlösungen übersetzen
- Mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Mit IT, Datenschutz, Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Fachbereiche bei neuen digitalen Arbeitsweisen unterstützen
- Projektstatusberichte erstellen
- Entscheidungsvorlagen erstellen
- Umsetzungsplanungen erstellen
- Reporting- und Steuerungsinstrumente im Personalbereich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- VWL-Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Jahresurlaub
- Zusatzurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gestaltungsmöglichkeiten im Aufbau des Dienstleistungszentrums
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Freundliches, engagiertes Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin - Vorstand erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTeltow - Education GmbH
Teamleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - NEXUS AG
Personalreferent - Elternzeitvertretung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenDonaueschingen, Berlin
EVEvangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin - Vorstand
Referent Personalprozesse und -projekte(m/w/x)
Teltow
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung von Personalprozessen im diakonischen Verbund mit 3 Schwerpunkten. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. 31 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage.
Anforderungen
- Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (Personalwesen, operativ/strategisch), idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gutes Verständnis für Personalprozesse, digitale Systeme und Prozessgestaltung
- Erfahrung mit Personal-Systemen, Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
- Fähigkeit zur pragmatischen Stakeholder-Zusammenführung und empathischen Begleitung von Veränderungsprozessen
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch), Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Freude an kritischer Prozesshinterfragung und zukunftsorientierter Weiterentwicklung
- Unterstützung und Mittragen der diakonischen Ausrichtung
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (wünschenswert)
Aufgaben
- Projekte zur Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen leiten und steuern
- Bestehende Abläufe analysieren
- Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizieren
- Digitale Lösungen, Tools oder Systeme einführen
- Fachliche Anforderungen in Prozess- und Systemlösungen übersetzen
- Mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Mit IT, Datenschutz, Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Fachbereiche bei neuen digitalen Arbeitsweisen unterstützen
- Projektstatusberichte erstellen
- Entscheidungsvorlagen erstellen
- Umsetzungsplanungen erstellen
- Reporting- und Steuerungsinstrumente im Personalbereich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- VWL-Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Jahresurlaub
- Zusatzurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gestaltungsmöglichkeiten im Aufbau des Dienstleistungszentrums
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Freundliches, engagiertes Team
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Über das Unternehmen
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin - Vorstand
Branche
Healthcare
Beschreibung
Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow ist ein großer Anbieter diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt mit Schwerpunkten im Gesundheitswesen, der Altenhilfe sowie Teilhabe und Bildung.
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