Die KI-Suchmaschine für Jobs
Referent Personalmarketing(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle findest und begeisterst du Talente durch innovatives Active Sourcing und kreative Kampagnen, während du die operativen Einheiten bei der Personalauswahl kompetent berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Umfassende Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing
- •Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden
- •Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Marketing- und Social Media Affinität
- •Erfahrung mit digitalen Recruiting-Kampagnen
- •Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsstärke
- •Gutes Gespür für Menschen
- •Serviceorientierung und Gestaltungswille im Recruiting
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Geeignete Kandidat:innen über alle relevanten Netzwerke identifizieren und gewinnen
- •Passende Talente mittels Social Media und boolescher Operatoren finden
- •Kandidat:innen durch eine einmalige Candidate Experience begeistern
- •Operative Einheiten umfassend beraten und betreuen
- •Interviews per Video oder Telefon führen
- •Innovative Active-Sourcing-Techniken für Fach- und Führungskräfte anwenden
- •Social-Media-Recruiting-Kampagnen nutzen
- •Messeveranstaltungen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen planen und begleiten
- •Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen mit der Grafikabteilung gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung über Branchendurchschnitt
Sonstige Vorteile
- •Gruppenunfallversicherung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Sinnstiftende Arbeit
- •Hoher Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- •Förderung fachlicher Weiterentwicklung
- •Förderung persönlicher Weiterentwicklung
- •Professionelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- •Erstklassige Arbeitsatmosphäre
- •Hochmotiviertes Team
- •Vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- •Unternehmenskultur im Familienunternehmen
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Technik
- SCHIFFL group Holding GmbH & Co. KGVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHamburg
- Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - Jobdistrict GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNorderstedt - Autoflug GmbH
HR Expert Recruiting und Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorRellingen - Engel & Völkers Commercial Hamburg
People & Culture Manager Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg
Referent Personalmarketing(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle findest und begeisterst du Talente durch innovatives Active Sourcing und kreative Kampagnen, während du die operativen Einheiten bei der Personalauswahl kompetent berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Umfassende Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing
- •Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden
- •Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Marketing- und Social Media Affinität
- •Erfahrung mit digitalen Recruiting-Kampagnen
- •Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsstärke
- •Gutes Gespür für Menschen
- •Serviceorientierung und Gestaltungswille im Recruiting
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Geeignete Kandidat:innen über alle relevanten Netzwerke identifizieren und gewinnen
- •Passende Talente mittels Social Media und boolescher Operatoren finden
- •Kandidat:innen durch eine einmalige Candidate Experience begeistern
- •Operative Einheiten umfassend beraten und betreuen
- •Interviews per Video oder Telefon führen
- •Innovative Active-Sourcing-Techniken für Fach- und Führungskräfte anwenden
- •Social-Media-Recruiting-Kampagnen nutzen
- •Messeveranstaltungen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen planen und begleiten
- •Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen mit der Grafikabteilung gestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung über Branchendurchschnitt
Sonstige Vorteile
- •Gruppenunfallversicherung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Sinnstiftende Arbeit
- •Hoher Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- •Förderung fachlicher Weiterentwicklung
- •Förderung persönlicher Weiterentwicklung
- •Professionelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- •Erstklassige Arbeitsatmosphäre
- •Hochmotiviertes Team
- •Vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- •Unternehmenskultur im Familienunternehmen
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Technik
Über das Unternehmen
ZECH Bau Holding GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Die ZECH Bau Holding GmbH fungiert als Dachorganisation für die Sparte Bau und bietet umfassende Dienstleistungen aus einer Hand an.
- SCHIFFL group Holding GmbH & Co. KG
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - Jobdistrict GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNorderstedt - Autoflug GmbH
HR Expert Recruiting und Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorRellingen - Engel & Völkers Commercial Hamburg
People & Culture Manager Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg