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DI
Die Präsidentin des Kammergerichts
vor 14 Tagen

Referent:in im Dezernat II - Beamtenreferat(m/w/x)

Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst du komplexe Grundsatzfragen des Beamtenrechts und begleitest Beamt:innen auf Probe sowie Lebenszeit durch alle personalrechtlichen Stationen.

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Anforderungen

  • •Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Justizdienst) oder erstes Einstiegsamt mit Zusatzqualifikation nach § 13 LfbG
  • •Langjährige Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung
  • •Umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und der Gerichtsstruktur
  • •Langjährige Berufserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten
  • •Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse im Beamten-, Personal- und Verwaltungsrecht
  • •Überdurchschnittliches Engagement und vielseitige Qualifikationen
  • •Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • •Hohe Lernfähigkeit und kontinuierliche Kompetenzerweiterung
  • •Hervorragende Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • •Bereitschaft zur Führung und Leitung anderer
  • •Überdurchschnittliche Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
  • •Zielorientierung, Beurteilungsvermögen und prozessorientiertes Denken
  • •Bestehendes Dienstverhältnis zum Land Berlin

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Grundsatzangelegenheiten des Beamtenrechts bearbeiten
  • •Grundsatzfragen zu Schwerbehinderten klären
  • •Angelegenheiten des Personalvertretungsrechts steuern
  • •Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes umsetzen
  • •Beamtenrechtliche Widerspruchsangelegenheiten bearbeiten
  • •Personalangelegenheiten für Beamt:innen auf Probe regeln
  • •Stellenausschreibungen für Probebeamt:innen erstellen
  • •Dienstaufsicht über Lebenszeitbeamt:innen ausüben
  • •Dienstherrnübergreifende Abordnungen und Versetzungen koordinieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Weiterbildungsangebote

  • •Gezielte und kontinuierliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Mobiles Arbeiten

Familienfreundlichkeit

  • •Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • •Sport- und Bewegungsangebote
  • •Eine Stunde Sport während Arbeitszeit

Öffi Tickets

  • •Vergünstigtes Firmenticket

Lockere Unternehmenskultur

  • •Offene Behördenkultur
  • •Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Startup-Atmosphäre

  • •Agiles und selbstorganisiertes Arbeiten

Sinnstiftende Arbeit

  • •Hohes Maß an Eigenverantwortung
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