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Referent:in für Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Entwicklung von Führungskräfte-Gesamtkonzepten und Nachwuchsprogrammen für die öffentliche Verwaltung. Hochschulstudium in Psychologie/Pädagogik und mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Sozial-/Verhaltenswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung (idealerweise mit Programmverantwortung)
- Sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung)
- Hohe Kommunikations-, Reflexionsfähigkeit und strategisches Denken
- Bereitschaft zur Teameinbringung und Verantwortungsübernahme
- Freude am Gestalten, Vernetzen und Zusammenarbeiten (mit Mut, Kompetenz, Haltung)
Aufgaben
- Gesamtkonzept der Führungskräfteentwicklung nach Führungsleitlinien entwickeln
- Gesamtkonzept der Führungskräfteentwicklung verantworten
- Fortbildungsprogramme für Führungskräfte gestalten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm verantworten
- Nachwuchsführungskräfte auswählen
- Nachwuchsführungskräfte begleiten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm abschließen
- Führungskräfte in herausfordernden Situationen beraten
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse vermitteln
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse begleiten
- Führungsforen, Klausurtagungen und Fachvorträge zu Führungsthemen konzipieren
- Führungskräfte beim Onboarding begleiten
- Neue Ideen einbringen
- Führungsinstrumente wie Tandemführung weiterentwickeln
- Mitarbeitendengespräche weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- •Homeoffice
- •Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •TigeR
- •Gesundes Arbeitsumfeld
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- •Leistungsentgelt
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Kooperation mit Fitnessstudios
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Zusatzleistungen für Nachhaltigkeit
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- •Möglichkeiten zur Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Zusatzversicherung zur Rente
Mehr Urlaubstage
- •Sechs Wochen Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember
- CHT Germany GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementDußlingen
- Neura Robotics GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMetzingen - Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Referent im Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorReutlingen - Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Praxistutor:in für internationale Pflegepersonen im Anerkennungsverfahren(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 45.088 - 54.674 / JahrReutlingen
Referent:in für Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Entwicklung von Führungskräfte-Gesamtkonzepten und Nachwuchsprogrammen für die öffentliche Verwaltung. Hochschulstudium in Psychologie/Pädagogik und mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice-Option.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Sozial-/Verhaltenswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung (idealerweise mit Programmverantwortung)
- Sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung)
- Hohe Kommunikations-, Reflexionsfähigkeit und strategisches Denken
- Bereitschaft zur Teameinbringung und Verantwortungsübernahme
- Freude am Gestalten, Vernetzen und Zusammenarbeiten (mit Mut, Kompetenz, Haltung)
Aufgaben
- Gesamtkonzept der Führungskräfteentwicklung nach Führungsleitlinien entwickeln
- Gesamtkonzept der Führungskräfteentwicklung verantworten
- Fortbildungsprogramme für Führungskräfte gestalten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm verantworten
- Nachwuchsführungskräfte auswählen
- Nachwuchsführungskräfte begleiten
- Nachwuchsführungskräfteprogramm abschließen
- Führungskräfte in herausfordernden Situationen beraten
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse vermitteln
- Coaching- und Teamentwicklungsprozesse begleiten
- Führungsforen, Klausurtagungen und Fachvorträge zu Führungsthemen konzipieren
- Führungskräfte beim Onboarding begleiten
- Neue Ideen einbringen
- Führungsinstrumente wie Tandemführung weiterentwickeln
- Mitarbeitendengespräche weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- •Homeoffice
- •Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •TigeR
- •Gesundes Arbeitsumfeld
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- •Leistungsentgelt
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Kooperation mit Fitnessstudios
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Zusatzleistungen für Nachhaltigkeit
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- •Möglichkeiten zur Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Zusatzversicherung zur Rente
Mehr Urlaubstage
- •Sechs Wochen Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember
Über das Unternehmen
Landratsamt Reutlingen
Branche
Government
Beschreibung
Das Landratsamt Reutlingen setzt sich für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein und ist Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg.
- CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDußlingen - Neura Robotics GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMetzingen - Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Referent im Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorReutlingen - Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Praxistutor:in für internationale Pflegepersonen im Anerkennungsverfahren(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 45.088 - 54.674 / JahrReutlingen