Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West(m/w/x)
Koordination der Ausbildung in 6 Niederlassungen des europäischen Marktführers für multitechnische Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung in Ausbildung und Pädagogik, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK/HWK) oder duales Studium, idealerweise im technisch-gewerblichen oder industriellen Umfeld, ergänzt durch zertifizierte Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im BBiG, JArbSchG sowie im Arbeits- und Sozialrecht
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in Ausbildung, Pädagogik und Didaktik, vorzugsweise im technischen Großbetrieb
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Organisationsstärke, Kommunikationssicherheit, Durchsetzungsfähigkeit, Beratungsansatz und Konfliktlösungskompetenz
- Reisebereitschaft (ca. 20 %) innerhalb der Region und Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Ausbildung in 6 Niederlassungen koordinieren
- Rechtsgrundlagen, Vorgaben zu Dualen Studiengängen, SPIE-Standards und Regelwerke berücksichtigen
- Erfolgreiche Umsetzung der Ausbildung sicherstellen
- Bei individuellen Ausbildungsthemen beraten und unterstützen
- Praxisnahe Lösungen für Herausforderungen finden
- Ausbildungsaktivitäten planen und konsolidieren
- Budgetierung der jährlichen Rekrutierungsmaßnahmen übernehmen
- Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen mitwirken
- In Projekten mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- In Abstimmung mit der Ausbildungsleitung des Geschäftsbereichs arbeiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Boni & Prämien
- Prämie bei erfolgreicher Einstellung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungsprogramme
Startup-Atmosphäre
- Netzwerkmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie
Sinnstiftende Arbeit
- Freiraum für eigene Ideen
Sonstige Vorteile
- Innovative Lösungen
- Selbständigkeit
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Exklusive Bankvorteile
Gemeinnützige Ausrichtung
- Spende Rest-Cent
Sonstige Zulagen
- Finanzielle Hilfe aus Unterstützungsfond
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Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK/HWK) oder duales Studium, idealerweise im technisch-gewerblichen oder industriellen Umfeld, ergänzt durch zertifizierte Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im BBiG, JArbSchG sowie im Arbeits- und Sozialrecht
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in Ausbildung, Pädagogik und Didaktik, vorzugsweise im technischen Großbetrieb
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- Organisationsstärke, Kommunikationssicherheit, Durchsetzungsfähigkeit, Beratungsansatz und Konfliktlösungskompetenz
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sinnstiftende Arbeit
- Freiraum für eigene Ideen
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
SPIE
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Velbert - karriere tutor GmbH
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