Die KI-Suchmaschine für Jobs
Recruitment Specialist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess und baust leistungsstarke Teams auf. Du begleitest Talente von der ersten Ansprache bis zum Vertrag und stärkst dabei die Arbeitgebermarke.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruitment
- •Erfahrung in E-Commerce oder Start-up-Umfeld idealerweise
- •Anpassungsfähigkeit in dynamischem Umfeld
- •Erfahrung in Besetzung komplexer Rollen
- •Proaktive Herangehensweise an Recruiting
- •Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- •Sehr gute Kenntnisse in LinkedIn Recruiter
- •Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- •Deutschkenntnisse als starkes Plus
- •High School Abschluss
Ausbildung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess über verschiedene Fachbereiche hinweg verantworten
- •Proaktiv Talente über LinkedIn und soziale Netzwerke identifizieren
- •Eine starke Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Bedarfe aufbauen
- •Eine professionelle und inspirierende Candidate Journey sicherstellen
- •Interviews führen und Assessments mit Hiring Manager:innen koordinieren
- •Hiring Manager:innen bei der Definition von Rollenanforderungen beraten
- •Recruiting-Trends, Gehaltsbenchmarks und den Markt beobachten
- •Recruiting-Prozesse kontinuierlich hinsichtlich Effizienz und Qualität optimieren
- •Die Arbeitgebermarke auf Events und Karrieremessen repräsentieren
- •Recruiting-Kennzahlen verfolgen und regelmäßige Performance-Updates teilen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellungen
- •Langfristige Sicherheit
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Voll-Remote-Verträge
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Kultur
- •Flache Hierarchien
- •Inspirierendes Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- •Förderung von Eigeninitiative
Moderne Technikausstattung
- •Freie Wahl der Arbeits-Hardware
Mentoring & Coaching
- •Gut strukturierter Onboarding-Prozess
- •Persönlicher Buddy
- •Persönliche Weiterentwicklung und Wachstum
Sonstige Vorteile
- •Engagierte Kolleg:innen
Startup-Atmosphäre
- •Dynamische Community
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsprogramme
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
- WongDoodyVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Stuttgart
- eClear AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - finanzen.net GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin
Recruitment Specialist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess und baust leistungsstarke Teams auf. Du begleitest Talente von der ersten Ansprache bis zum Vertrag und stärkst dabei die Arbeitgebermarke.
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Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruitment
- •Erfahrung in E-Commerce oder Start-up-Umfeld idealerweise
- •Anpassungsfähigkeit in dynamischem Umfeld
- •Erfahrung in Besetzung komplexer Rollen
- •Proaktive Herangehensweise an Recruiting
- •Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- •Sehr gute Kenntnisse in LinkedIn Recruiter
- •Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- •Deutschkenntnisse als starkes Plus
- •High School Abschluss
Ausbildung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess über verschiedene Fachbereiche hinweg verantworten
- •Proaktiv Talente über LinkedIn und soziale Netzwerke identifizieren
- •Eine starke Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Bedarfe aufbauen
- •Eine professionelle und inspirierende Candidate Journey sicherstellen
- •Interviews führen und Assessments mit Hiring Manager:innen koordinieren
- •Hiring Manager:innen bei der Definition von Rollenanforderungen beraten
- •Recruiting-Trends, Gehaltsbenchmarks und den Markt beobachten
- •Recruiting-Prozesse kontinuierlich hinsichtlich Effizienz und Qualität optimieren
- •Die Arbeitgebermarke auf Events und Karrieremessen repräsentieren
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Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellungen
- •Langfristige Sicherheit
Flexibles Arbeiten
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- •Mobiles Arbeiten
- •Voll-Remote-Verträge
Lockere Unternehmenskultur
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- •Flache Hierarchien
- •Inspirierendes Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- •Förderung von Eigeninitiative
Moderne Technikausstattung
- •Freie Wahl der Arbeits-Hardware
Mentoring & Coaching
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- •Persönlicher Buddy
- •Persönliche Weiterentwicklung und Wachstum
Sonstige Vorteile
- •Engagierte Kolleg:innen
Startup-Atmosphäre
- •Dynamische Community
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
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- •Gesundheitsprogramme
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Über das Unternehmen
shopware AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine führende Open-Source-Lösung für den digitalen Handel und unterstützt Händler:innen weltweit mit einer flexiblen E-Commerce-Plattform.
- WongDoody
Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Stuttgart - eClear AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - finanzen.net GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin