Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
HR Referent Recruiting(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Management des gesamten Recruiting-Prozesses für eine globale Anwaltskanzlei mit 30 Büros. Eigenständige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften erforderlich. Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Zusatzleistungen.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung im eigenständigen Management von Recruiting-Prozessen (idealerweise in internationalen Professional Services, Großkonzernen oder juristischem Umfeld)
- Sicherer Umgang mit der Rekrutierung von Fachkräften
- Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managern und Führungskräften
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (Workday-Kenntnisse von Vorteil)
- Aktuelle Kenntnisse zu Recruiting-Trends, Marktbedingungen und Benchmarks
- Verständnis von Best-Practices im Recruiting und Umgang mit Datenschutz/Compliance
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamgeist, hohe Diskretion und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS Office
Aufgaben
- Talente identifizieren und ansprechen
- Gesamten Recruiting-Prozess managen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Vorselektion durchführen
- Interviewkoordination übernehmen
- Angebotserstellung durchführen
- Proaktive Direktansprache und Headhunting betreiben
- Talentpools ausbauen und pflegen
- Personalagenturen steuern
- Höchste Dienstleistungsstandards sicherstellen
- Wertschätzenden Bewerbungsprozess gestalten
- Inklusiven Bewerbungsprozess gestalten
- Professionellen Bewerbungsprozess gestalten
- Zentrale Ansprechperson für Bewerbende sein
- Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sein
- Recruiting-Events organisieren
- An Recruiting-Events teilnehmen
- Bei Employer Branding Aktivitäten mitwirken
- Moderne Recruiting-Tools nutzen
- Moderne Recruiting-Prozesse optimieren
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
WorkdayMS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Lockere Unternehmenskultur
- Motivierendes Arbeitsklima
- Starker Teamgeist
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Umsetzung von Ideen und Kreativität
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Linklaters LLP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Linklaters LLPÜber das Unternehmen
LI
LegalFrankfurt am Main
Das Unternehmen bietet herausfordernde Beratungstätigkeit und erstklassige Reputation. Es fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Interpath AdvisoryManager, Talent Acquisition(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main, Düsseldorf
- simplecon GmbHRecruiter(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- CAMPUSERVICE GmbHPraktikum Recruiting & Employer Branding(m/w/x)VollzeitPraktikumnur vor OrtFrankfurt am Main
- Linklaters LLPEarly Careers Talent Acquisition (Senior) Advisor(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main