Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruitingexperte(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zur Personalgewinnung und Steigerung des Bewerberaufkommens für Finanzdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in Personalgewinnung (z.B. Recruiter)
- Erfahrung in Finanzdienstleistungs-/Versicherungsbranche (von Vorteil)
- Gute Marktkenntnisse und Wissen zu Recruiting-Trends
- Kommunikative, proaktive Persönlichkeit, kundenorientiert
- Reisetätigkeit Süd-West (BW, HE, RP) 1-3 Tage/Woche
- Führerschein Klasse B
- Wohnort im Großraum Stuttgart
Aufgaben
- Führungskräfte zur Personalgewinnung beraten und betreuen
- Bewerberaufkommen gezielt steigern
- Kandidat:innen aktiv im Active Sourcing ansprechen
- Verschiedene Recruitingkanäle nutzen
- Talente durch persönliche Ansprache überzeugen
- Regionale Personalmarketingmaßnahmen umsetzen
- Hochschulmarketing weiterentwickeln
- Arbeitgebermarke authentisch präsentieren
- Netzwerk für Talentgewinnung schaffen
- Verbundpartner, Führungskräfte und potenzielle Bewerber:innen proaktiv ansprechen
- Führungskräfte beim Coaching für Bewerberinterviews unterstützen
- Auswahlqualität stärken
- Neue Ideen für die Talentgewinnung einbringen
- Markttrends beobachten
- Talentgewinnung kontinuierlich weiterentwickeln
- Messeauftritte vorbereiten und teilnehmen
- Potenzielle Bewerber:innen für das Unternehmen begeistern
- Preboarding-Phase für neue Mitarbeitende gestalten
- Mit zentraler Recruiting-Abteilung zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Benefits.me
- Rabatte bei Autokauf
- Rabatte bei Carsharing
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexibles, hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaube bei familiären Ereignissen
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM WELLPASS
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Firmenwagen
- Dienstwagen
Moderne Technikausstattung
- Neuestes iPhone und Notebook
Firmenfahrrad
- JobRad / Fahrradleasing
Noch nicht perfekt?
- ISOTECVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart, Bergisch Gladbach
- R+V Allgemeine Versicherung AG
Maklerreferent Komposit Versicherungen Maklervertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - prognum Automotive GmbH
HR Recruiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
Recruitingexperte(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zur Personalgewinnung und Steigerung des Bewerberaufkommens für Finanzdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in Personalgewinnung (z.B. Recruiter)
- Erfahrung in Finanzdienstleistungs-/Versicherungsbranche (von Vorteil)
- Gute Marktkenntnisse und Wissen zu Recruiting-Trends
- Kommunikative, proaktive Persönlichkeit, kundenorientiert
- Reisetätigkeit Süd-West (BW, HE, RP) 1-3 Tage/Woche
- Führerschein Klasse B
- Wohnort im Großraum Stuttgart
Aufgaben
- Führungskräfte zur Personalgewinnung beraten und betreuen
- Bewerberaufkommen gezielt steigern
- Kandidat:innen aktiv im Active Sourcing ansprechen
- Verschiedene Recruitingkanäle nutzen
- Talente durch persönliche Ansprache überzeugen
- Regionale Personalmarketingmaßnahmen umsetzen
- Hochschulmarketing weiterentwickeln
- Arbeitgebermarke authentisch präsentieren
- Netzwerk für Talentgewinnung schaffen
- Verbundpartner, Führungskräfte und potenzielle Bewerber:innen proaktiv ansprechen
- Führungskräfte beim Coaching für Bewerberinterviews unterstützen
- Auswahlqualität stärken
- Neue Ideen für die Talentgewinnung einbringen
- Markttrends beobachten
- Talentgewinnung kontinuierlich weiterentwickeln
- Messeauftritte vorbereiten und teilnehmen
- Potenzielle Bewerber:innen für das Unternehmen begeistern
- Preboarding-Phase für neue Mitarbeitende gestalten
- Mit zentraler Recruiting-Abteilung zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Benefits.me
- Rabatte bei Autokauf
- Rabatte bei Carsharing
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
- Flexibles, hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaube bei familiären Ereignissen
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM WELLPASS
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Firmenwagen
- Dienstwagen
Moderne Technikausstattung
- Neuestes iPhone und Notebook
Firmenfahrrad
- JobRad / Fahrradleasing
Über das Unternehmen
R+V Allgemeine Versicherung AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Versicherer Deutschlands und verbessert Prozesse für eine schnellere und effizientere Kundenbearbeitung.
Noch nicht perfekt?
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Maklerreferent Komposit Versicherungen Maklervertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - prognum Automotive GmbH
HR Recruiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm