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SASaxjob Personalservice GmbH

Recruiting-Spezialist(m/w/x)

Dresden
VollzeitVor OrtJunior

Bewerberprofile für Kunden erstellen bei Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Moderne Arbeitsmittel.

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung wünschenswert
  • Kommunikationsstärke, Offenheit, Verbindlichkeit
  • Organisiert, eigeninitiativ, strukturiert
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, ideal Bewerbermanagement-Systeme
  • Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Aufgaben

  • Telefon- und Vorstellungsgespräche führen
  • Bewerber auswählen
  • Bewerbermanagement pflegen
  • Unterlagen verwalten
  • Kandidatenprofile für Kunden erstellen
  • Mit Disposition zur Abstimmung von Kundenanforderungen zusammenarbeiten
  • Kundenaufträge durch gezielte Vermittlung besetzen
  • Mitarbeitende im Einsatz betreuen
  • Verträge und Einstiege verwalten
  • An Jobmessen und Recruiting-Events teilnehmen
  • Positives Bewerbererlebnis sicherstellen

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office
  • Bewerbermanagement-Systeme

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktives Fixgehalt

Sonstige Vorteile

  • Zusatzleistungen
  • Digitales Recruiting

Sinnstiftende Arbeit

  • Viel Eigenverantwortung

Lockere Unternehmenskultur

  • Kurze Entscheidungswege

Moderne Technikausstattung

  • Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsangebote

  • Weiterentwicklung durch Schulungen

Mentoring & Coaching

  • Coachings

Startup-Atmosphäre

  • Starkes Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Saxjob Personalservice GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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