Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting Coordinator / Recruiter(m/w/x)
Sichtung und telefonische Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen für Logistikdienstleister mit 900+ Mitarbeitern. Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement erforderlich. Strukturierte und digitale Arbeitsweise.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting/HR/Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und weiterleiten
- Bewerbermanagementsystem Coveto pflegen und dokumentieren
- Offene Bewerbungen überblicken und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Beim Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Talent Pool aufbauen und pflegen
- Bei Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen unterstützen
- An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- H. Bröring GmbH & Co. KGVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenDinklage
- Kaufland
Mitarbeiter Leergut(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück - Valensina GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter:in für die Personalabteilung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVechta - H. Bröring GmbH & Co. KG
Aushilfsfahrer(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufseinsteigerDinklage - Polytec Group
Schülerpraktikum(m/w/x)
TeilzeitSchülerpraktikumnur vor OrtLohne
Recruiting Coordinator / Recruiter(m/w/x)
Sichtung und telefonische Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen für Logistikdienstleister mit 900+ Mitarbeitern. Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement erforderlich. Strukturierte und digitale Arbeitsweise.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting/HR/Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und weiterleiten
- Bewerbermanagementsystem Coveto pflegen und dokumentieren
- Offene Bewerbungen überblicken und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Beim Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Talent Pool aufbauen und pflegen
- Bei Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen unterstützen
- An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mitarbeiten
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Über das Unternehmen
PS Recruiting
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Personalberatung, die sich auf Rekrutierung und Vermittlung spezialisiert hat.
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Mitarbeiter im Social Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenDinklage - Kaufland
Mitarbeiter Leergut(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück - Valensina GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter:in für die Personalabteilung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVechta - H. Bröring GmbH & Co. KG
Aushilfsfahrer(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufseinsteigerDinklage - Polytec Group
Schülerpraktikum(m/w/x)
TeilzeitSchülerpraktikumnur vor OrtLohne