Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting Coordinator / Recruiter(m/w/x)
Sichtung und telefonische Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen für Logistikdienstleister mit 900+ Mitarbeitern. Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement erforderlich. Pflege des Bewerbermanagementsystems Coveto.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und weiterleiten
- Bewerbermanagementsystem Coveto pflegen und dokumentieren
- Offene Bewerbungen überblicken und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Beim Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Talent Pool aufbauen und pflegen
- Bei Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen unterstützen
- An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mitarbeiten
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Home
- Jobs in Deutschland
- Damme
- Recruiting Coordinator / RecruiterRecruiting Coordinator / Recruiter bei Paul Schockemöhle ...
Noch nicht perfekt?
- H. Bröring GmbH & Co. KGVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenDinklage
- Kaufland
Mitarbeiter Leergut(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück - Valensina GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter:in für die Personalabteilung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVechta - Woolworth
Quereinsteiger Verkauf Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerDiepholz - Polytec Group
Schülerpraktikum(m/w/x)
TeilzeitSchülerpraktikumnur vor OrtLohne
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- Recruiting Coordinator / RecruiterRecruiting Coordinator / Recruiter bei Paul Schockemöhle ...
Recruiting Coordinator / Recruiter(m/w/x)
Sichtung und telefonische Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen für Logistikdienstleister mit 900+ Mitarbeitern. Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement erforderlich. Pflege des Bewerbermanagementsystems Coveto.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und weiterleiten
- Bewerbermanagementsystem Coveto pflegen und dokumentieren
- Offene Bewerbungen überblicken und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Beim Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Talent Pool aufbauen und pflegen
- Bei Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen unterstützen
- An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mitarbeiten
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Paul Schockemöhle Gruppe
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet logistische Gesamtlösungen und ist einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland und Polen.
Noch nicht perfekt?
- H. Bröring GmbH & Co. KG
Mitarbeiter im Social Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenDinklage - Kaufland
Mitarbeiter Leergut(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück - Valensina GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter:in für die Personalabteilung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVechta - Woolworth
Quereinsteiger Verkauf Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerDiepholz - Polytec Group
Schülerpraktikum(m/w/x)
TeilzeitSchülerpraktikumnur vor OrtLohne