Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting Coordinator / Recruiter(m/w/x)
Telefonische Vorqualifizierung und Profilerstellung für Logistikstandorte mit 900 Mitarbeitenden. Sicherer Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem Coveto erforderlich. Strukturierte Dokumentation aller Prozesse in 5-Personen-Team.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber:innen telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und an Fachabteilungen weiterleiten
- Daten im Bewerbermanagementsystem Coveto strukturiert dokumentieren
- Offene Bewerbungen überblicken und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Einen Talent Pool aufbauen und pflegen
- Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen unterstützen
- Recruiting-Prozesse gemeinsam weiterentwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Software
- Online-Tools
Noch nicht perfekt?
- Valensina GmbHTeilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVechta
- Woolworth
Quereinsteiger Verkauf Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerDiepholz - beeline Group
Warenpräsentation im Außendienst - Verkauf(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück, Ankum, Badbergen, Löningen, Haselünne, Herzlake, Klein Berßen, Fürstenau, Frerenab 1.462 / Monat - Kaufland
Mitarbeiter Leergut(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück - Woolworth
Verkäufer:in Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorDiepholz
Recruiting Coordinator / Recruiter(m/w/x)
Telefonische Vorqualifizierung und Profilerstellung für Logistikstandorte mit 900 Mitarbeitenden. Sicherer Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem Coveto erforderlich. Strukturierte Dokumentation aller Prozesse in 5-Personen-Team.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber:innen telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und an Fachabteilungen weiterleiten
- Daten im Bewerbermanagementsystem Coveto strukturiert dokumentieren
- Offene Bewerbungen überblicken und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Einen Talent Pool aufbauen und pflegen
- Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen unterstützen
- Recruiting-Prozesse gemeinsam weiterentwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Software
- Online-Tools
Über das Unternehmen
PS Recruiting
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Personalberatung, die sich auf Rekrutierung und Vermittlung spezialisiert hat.
Noch nicht perfekt?
- Valensina GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter:in für die Personalabteilung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenVechta - Woolworth
Quereinsteiger Verkauf Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerDiepholz - beeline Group
Warenpräsentation im Außendienst - Verkauf(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück, Ankum, Badbergen, Löningen, Haselünne, Herzlake, Klein Berßen, Fürstenau, Frerenab 1.462 / Monat - Kaufland
Mitarbeiter Leergut(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBersenbrück - Woolworth
Verkäufer:in Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorDiepholz