Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen für Logistikdienstleister mit 900+ Mitarbeitern. Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement erforderlich. Pflege des Bewerbermanagementsystems Coveto.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement
- Strukturierte und digitale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Software und Online-Tools
- Verständnis für Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und bewerten
- Bewerber:innen telefonisch vorqualifizieren
- Bewerberprofile erstellen und an Fachabteilungen weiterleiten
- Bewerbermanagementsystem Coveto pflegen und strukturiert dokumentieren
- Überblick über offene Bewerbungen behalten und Rückmeldungen nachhalten
- Schnelle und professionelle Bewerberkommunikation sicherstellen
- Beim Active Sourcing auf relevanten Plattformen unterstützen
- Talent Pool aufbauen und pflegen
- Bei Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen unterstützen
- An der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mitarbeiten
Ausbildung
Sprachen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PS Recruiting erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PS RecruitingÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine Personalberatung, die sich auf Rekrutierung und Vermittlung spezialisiert hat.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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