Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Recruiting Fach- und Führungskräfte für Getränkelogistikdienstleister mit Handel- und Gastronomiekunden. Umfassende Recruiting-Erfahrung und Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem etablierten Getränkelogistikunternehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in Logistik, Dienstleistung, Handel oder Zeitarbeit
- Kenntnisse aktueller Trends in Recruiting und Personalmarketing
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- An lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte realisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
Noch nicht perfekt?
- TP Personal ConsultVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMeppen
- TP Personal Consult
Personalberater / Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMeppen - DGL Services GmbH
Business Partner Schwerpunkt logistisches Standortcontrolling(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLingen (Ems) - Getränke Essmann KG
Ausbildung Fachlagerist(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtLingen (Ems) - Getränke Essmann KG
LKW Fahrer Kl. CE im Nahverkehr(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Minijobnur vor OrtKeine AngabeLingen (Ems)ab 17,99 / Stunde
Recruiter(m/w/x)
Recruiting Fach- und Führungskräfte für Getränkelogistikdienstleister mit Handel- und Gastronomiekunden. Umfassende Recruiting-Erfahrung und Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem etablierten Getränkelogistikunternehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Erfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in Logistik, Dienstleistung, Handel oder Zeitarbeit
- Kenntnisse aktueller Trends in Recruiting und Personalmarketing
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- An lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte realisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
Über das Unternehmen
Getränke Essmann KG
Branche
Logistics
Beschreibung
Die Getränke Essmann KG ist der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum.
Noch nicht perfekt?
- TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMeppen - TP Personal Consult
Personalberater / Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMeppen - DGL Services GmbH
Business Partner Schwerpunkt logistisches Standortcontrolling(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLingen (Ems) - Getränke Essmann KG
Ausbildung Fachlagerist(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtLingen (Ems) - Getränke Essmann KG
LKW Fahrer Kl. CE im Nahverkehr(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Minijobnur vor OrtKeine AngabeLingen (Ems)ab 17,99 / Stunde