Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte bei Getränkelogistik-Joint-Venture, mit Strategieentwicklung und Active Sourcing. Umfassende Recruiting-Erfahrung, idealerweise Logistik/Handel, sowie Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Mehrwöchige individuelle Einarbeitung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Recruiting-Erfahrung (idealerweise Logistik, Dienstleistung, Handel, Zeitarbeit)
- Kenntnisse aktueller Recruiting- und Personalmarketing-Trends
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie stetig weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen für Zielgruppen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen eigenständig durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte mit erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte mit realisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
Noch nicht perfekt?
- Seco Kältetechnik GmbHVollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBochum
- Juwelier Rüschenbeck
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDortmund - COMCAVE.COLLEGE GmbH
Recruiter für Dozierende(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorDortmund - COMCAVE.COLLEGE GmbH
Dozentenrecruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDortmund - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBochumab 30.000 - 40.000 / Jahr
Recruiter(m/w/x)
Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte bei Getränkelogistik-Joint-Venture, mit Strategieentwicklung und Active Sourcing. Umfassende Recruiting-Erfahrung, idealerweise Logistik/Handel, sowie Active Sourcing Kenntnisse erforderlich. Mehrwöchige individuelle Einarbeitung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Umfassende Recruiting-Erfahrung (idealerweise Logistik, Dienstleistung, Handel, Zeitarbeit)
- Kenntnisse aktueller Recruiting- und Personalmarketing-Trends
- Erfahrung im Active Sourcing
- Souveränes, kompetentes Auftreten
- Dienstleistungsmentalität
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagement
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich betreuen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie umsetzen
- Recruiting- und Employer Branding Strategie stetig weiterentwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Spezifische Recruiting-Maßnahmen für Zielgruppen ableiten
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Bewerber:innen vorauswählen
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Vorstellungsgespräche führen
- Active-Sourcing-Kanäle ausbauen
- Direktansprachen eigenständig durchführen
- Innovative Suchstrategien entwickeln
- Verschiedene Sourcing-Methoden implementieren
- Netzwerk für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Kandidaten-Pipeline für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aufbauen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Auswertungen erstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Spezifische HR-Projekte mit erarbeiten
- Spezifische HR-Projekte mit realisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
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Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Rabatt auf Hotelübernachtungen
Über das Unternehmen
DGL Services GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Getränkelogistikdienstleister in Deutschland und ein Joint Venture der Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger-Gruppe.
Noch nicht perfekt?
- Seco Kältetechnik GmbH
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Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBochum - Juwelier Rüschenbeck
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Vollzeitnur vor OrtJuniorDortmund - COMCAVE.COLLEGE GmbH
Dozentenrecruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDortmund - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBochumab 30.000 - 40.000 / Jahr