Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Beratung von Fachbereichen bei priorisierten Ausschreibungen und proaktive Ansprache von A-Kandidaten im Bewerbermanagementsystem d.vinci. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter im technischen Umfeld erforderlich. Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich und 13. Monatseinkommen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fortbildung (idealerweise)
- 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (idealerweise im technischen Umfeld)
- Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Aufgaben
- Unsere Fachbereiche bei priorisierten Ausschreibungen beraten
- A-Kandidaten proaktiv kontaktieren
- Den Recruiting-Prozess im Bewerbermanagementsystem d.vinci steuern
- Bestehende Stellenausschreibungen mit Keywords für SEO qualifizieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Haustarif mit fairer Bezahlung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützungsfonds
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad Leasing
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SPIEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
spie.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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