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Recruiter | Technik(m/w/x)
Beratung von Fachbereichen bei priorisierten Ausschreibungen und proaktive Ansprache von A-Kandidaten im Bewerbermanagementsystem d.vinci. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter im technischen Umfeld erforderlich. Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich und 13. Monatseinkommen.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fortbildung (idealerweise)
- 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (idealerweise im technischen Umfeld)
- Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Aufgaben
- Unsere Fachbereiche bei priorisierten Ausschreibungen beraten
- A-Kandidaten proaktiv kontaktieren
- Den Recruiting-Prozess im Bewerbermanagementsystem d.vinci steuern
- Bestehende Stellenausschreibungen mit Keywords für SEO qualifizieren
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Haustarif mit fairer Bezahlung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Boni & Prämien
- 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 35 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- Unterstützungsfonds
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- Jobrad Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Über das Unternehmen
SPIE
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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