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GIGiesecke+Devrient

Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

München
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior

Steuerung von Recruitingprozessen für einen internationalen Technologiekonzern, von Bedarfsklärung bis Einstellung. Erste Berufserfahrung in Recruiting/Active Sourcing erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, Homeoffice.

Anforderungen

  • Erste Berufserfahrung in Recruiting/Active Sourcing
  • Begeisterung für Recruitingthemen
  • Teamfähigkeit
  • Blick über den Tellerrand
  • Dienstleistungs- und Beratermentalität
  • Kommunikationsstärke mit Zielgruppen
  • Wertschätzung offener Arbeitsatmosphäre
  • Motivation durch Stellenprofile und Recruitingprojekte
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Fließende Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Recruitingprozesse von Bedarfsklärung bis Einstellung steuern
  • Partnerschaftlich mit Hiring Managern und Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Eine ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
  • Fachabteilungen in Recruitingfragen beraten
  • Active Sourcing betreiben
  • Kontakte zu potenziellen Bewerbern herstellen
  • Potenzielle Bewerber für G+D gewinnen
  • Langfristige Kandidatennetzwerke aufbauen
  • Erfahrungen und Ideen zur Team- und Projektentwicklung einbringen

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice

Weiterbildungsangebote

  • Breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

  • Attraktive Familienleistungen

Kinderbetreuung

  • Sommerferienfreizeit für Kinder
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Giesecke+Devrient erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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