JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Ratingen
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VDVDI GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Besetzung von Vakanzen in den Bereichen Finanzen, Recht und IT für eine Holding mit mehreren Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Personalberatung bevorzugt. 30 Tage Urlaub, individuelles Mentoring-Programm.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Wünschenswerte personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in End-to-End-Recruiting-Prozessen
- Idealerweise Berufserfahrung aus Personalberatung und Unternehmensseite
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing
- Analytisches Denken und Gespür für Menschen
- Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Fähigkeit zur Identifikation von Kundenbedürfnissen
- Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
- Bereitschaft zu Reisen für Veranstaltungen und Messen
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess strategisch steuern
- Präzise Bedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Stellenprofile entwickeln
- Wirksamste Recruiting-Kanäle auswählen
- Führungskräfte auf Augenhöhe beraten
- Als Sparringspartner:in Recruiting-Strategien erweitern
- Active Sourcing Strategie aktiv implementieren
- Talente auf Plattformen wie LinkedIn identifizieren
- Anspruchsvolle Entscheidungsprozesse souverän moderieren
- Unterschiedliche Perspektiven zusammenführen
- Transparente und nachvollziehbare Besetzungsentscheidungen sicherstellen
- Prozesse diskriminierungssensibel gestalten
- Strukturierte Interviews führen
- Faire und objektive Auswahlentscheidungen gewährleisten
- Datenbasiertes Recruiting anwenden
- Kennzahlen zur Prozessoptimierung gezielt nutzen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Active Sourcing Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Einarbeitung
- •Persönliches Mentoring
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Betriebsferien an Brückentagen
- •Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheits-Check-Ups
- •Impfmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VDI GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Recruiter(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
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Düsseldorf
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Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Besetzung von Vakanzen in den Bereichen Finanzen, Recht und IT für eine Holding mit mehreren Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Personalberatung bevorzugt. 30 Tage Urlaub, individuelles Mentoring-Programm.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Wünschenswerte personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in End-to-End-Recruiting-Prozessen
- Idealerweise Berufserfahrung aus Personalberatung und Unternehmensseite
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- Fähigkeit zur Identifikation von Kundenbedürfnissen
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Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess strategisch steuern
- Präzise Bedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Stellenprofile entwickeln
- Wirksamste Recruiting-Kanäle auswählen
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- Als Sparringspartner:in Recruiting-Strategien erweitern
- Active Sourcing Strategie aktiv implementieren
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- Unterschiedliche Perspektiven zusammenführen
- Transparente und nachvollziehbare Besetzungsentscheidungen sicherstellen
- Prozesse diskriminierungssensibel gestalten
- Strukturierte Interviews führen
- Faire und objektive Auswahlentscheidungen gewährleisten
- Datenbasiertes Recruiting anwenden
- Kennzahlen zur Prozessoptimierung gezielt nutzen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
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- •Persönliches Mentoring
Mehr Urlaubstage
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- •Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheits-Check-Ups
- •Impfmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
VDI GmbH
Branche
Administration
Beschreibung
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe und verantwortet die wirtschaftlichen Aktivitäten der Tochtergesellschaften.
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