Die KI-Suchmaschine für Jobs
Recruiter:in | Personalreferent:in(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und gewinnst durch Active Sourcing sowie kreatives Employer Branding neue Talente, während du HR-Projekte aktiv mitgestaltest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, personalbezogene Weiterbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Erfahrung in Personalgewinnung und Personalmarketing
- •Quereinstieg mit entsprechender Erfahrung möglich
- •Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementtools
- •Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
- •Hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- •Selbständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Teamgeist
- •Reisebereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern und umsetzen
- •Stellenanzeigen in Abstimmung mit Fachbereichen erstellen und veröffentlichen
- •Bewerbungen sichten und eine Vorauswahl treffen
- •Vorstellungsgespräche planen, führen und nachbereiten
- •Interne Stakeholder und externe Kandidat:innen zentral beraten
- •Fach- und Führungskräfte proaktiv identifizieren und ansprechen
- •Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien entwickeln
- •Talente auf Events und Jobmessen gewinnen
- •Employer Branding und Personalmarketing weiterentwickeln
- •Mit Agenturen und Verbänden zur Personalgewinnung zusammenarbeiten
- •Bewerbermanagementsystem pflegen und optimieren
- •HR-Sonderthemen übernehmen und in Projekten mitwirken
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung
- •Gesundheitsbudget 300€ bis 900€
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •EGYM WELLPASS
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- •Prämiertes Vorschlagswesen
- •Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Firmenfahrrad
- •Firmenrad-Leasing mit Company Bike
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Fachliche Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- jobtimum GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 42.000 - 49.000 / JahrBremen
- jobtimum GmbH
Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000 - 52.000 / JahrBremen - jobtimum GmbH
People and Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 46.000 - 53.000 / JahrBremen - jobtimum GmbH
Junior Recruiter Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 21 - 29 / StundeBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
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Recruiter:in | Personalreferent:in(m/w/x)
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In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und gewinnst durch Active Sourcing sowie kreatives Employer Branding neue Talente, während du HR-Projekte aktiv mitgestaltest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, personalbezogene Weiterbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Erfahrung in Personalgewinnung und Personalmarketing
- •Quereinstieg mit entsprechender Erfahrung möglich
- •Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
- •Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementtools
- •Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
- •Hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- •Selbständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Teamgeist
- •Reisebereitschaft
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern und umsetzen
- •Stellenanzeigen in Abstimmung mit Fachbereichen erstellen und veröffentlichen
- •Bewerbungen sichten und eine Vorauswahl treffen
- •Vorstellungsgespräche planen, führen und nachbereiten
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- •Fach- und Führungskräfte proaktiv identifizieren und ansprechen
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- •Talente auf Events und Jobmessen gewinnen
- •Employer Branding und Personalmarketing weiterentwickeln
- •Mit Agenturen und Verbänden zur Personalgewinnung zusammenarbeiten
- •Bewerbermanagementsystem pflegen und optimieren
- •HR-Sonderthemen übernehmen und in Projekten mitwirken
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Deutsch – verhandlungssicher
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung
- •Gesundheitsbudget 300€ bis 900€
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- •EGYM WELLPASS
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- •Prämiertes Vorschlagswesen
- •Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Firmenfahrrad
- •Firmenrad-Leasing mit Company Bike
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Fachliche Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Über das Unternehmen
DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Portfolio der HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an.
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 42.000 - 49.000 / JahrBremen - jobtimum GmbH
Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000 - 52.000 / JahrBremen - jobtimum GmbH
People and Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 46.000 - 53.000 / JahrBremen - jobtimum GmbH
Junior Recruiter Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 21 - 29 / StundeBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen