Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter:in(m/w/x)
Recruiting von technischen Positionen und Reinigungskräften für einen Building Solutions Anbieter, inklusive Prozessoptimierung im Employer Branding. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt sowie Recruiting-Erfahrung für technische Positionen erforderlich. Company Bike, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise technische Positionen und Reinigungskräfte)
- Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft für Mitarbeitergewinnung
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Kommunikationsgeschick
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Strategisch Prozesse und Maßnahmen konzipieren
- Prozesse und Maßnahmen im Recruiting verbessern
- Prozesse und Maßnahmen im Employer Branding verbessern
- Prozesse und Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding umsetzen
- Fachbereiche beraten
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidat:innensuche durchführen
- Recruiting Strategien entwickeln
- Aktuelle Sourcing-Trends einbinden
- Recruiting Strategien anwenden
- Bewerbungsunterlagen sorgfältig screenen
- Eingereichte Dokumente durchsehen
- Eingereichte Dokumente analysieren
- Über Vorstellungsgespräche entscheiden
- Bewerber:innen virtuell kennenlernen
- Bewerber:innen persönlich kennenlernen
- Angebot klären
- Letzte Details zum Einstieg klären
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Firmenfahrrad
- Company Bike
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigene Ideen
- Mitgestaltung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Noch nicht perfekt?
- STRABAG Property and Facility Services GmbHVollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerLübeck
- SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG
HR Business Partner Commercial(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBad Schwartau - Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorLübeck - Otto Schatte
Projektleiter EMSR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLübeck
Recruiter:in(m/w/x)
Recruiting von technischen Positionen und Reinigungskräften für einen Building Solutions Anbieter, inklusive Prozessoptimierung im Employer Branding. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt sowie Recruiting-Erfahrung für technische Positionen erforderlich. Company Bike, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise technische Positionen und Reinigungskräfte)
- Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft für Mitarbeitergewinnung
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Kommunikationsgeschick
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Strategisch Prozesse und Maßnahmen konzipieren
- Prozesse und Maßnahmen im Recruiting verbessern
- Prozesse und Maßnahmen im Employer Branding verbessern
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- Fachbereiche beraten
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidat:innensuche durchführen
- Recruiting Strategien entwickeln
- Aktuelle Sourcing-Trends einbinden
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- Über Vorstellungsgespräche entscheiden
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- Letzte Details zum Einstieg klären
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Firmenfahrrad
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Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigene Ideen
- Mitgestaltung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Über das Unternehmen
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz.
Noch nicht perfekt?
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Einkäufer: in(m/w/x)
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HR Business Partner Commercial(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBad Schwartau - Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorLübeck - Otto Schatte
Projektleiter EMSR(m/w/x)
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