Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Entwicklung von Social-Media-Strategien zur Fachkräftegewinnung für Handwerksunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bei Werbeagentur mit 50+ Mitarbeitern.
Anforderungen
- Keine Vorerfahrung in Social-Media oder Marketing erforderlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Personalwesen)
- Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken
- Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Disziplin
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Gespür für Präzision
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
Aufgaben
- Ansprechende Stellenanzeigen entwickeln
- Recruiting-Strategien entwickeln
- Kundenbetreuung übernehmen
- Key-Account-Management übernehmen
- Attraktive Arbeitgebermarken aufbauen unterstützen
- Bewerbungsprozesse systematisieren unterstützen
- Regelmäßig passende Mitarbeiter:innen einstellen unterstützen
- Kundenbeziehungen pflegen
- Kundenbeziehungen ausbauen
- Kundenwünsche erfassen
- Neue Marketingstrategien vorstellen
- Neue Recruitingstrategien ausarbeiten
- Feedback-Meetings führen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Kundenzufriedenheit verbessern
- Inhaltliche Fragen beantworten
- E-Mail-Support leisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Attraktive Vergütung
- Gute Vergütung über Branchendurchschnitt
Weiterbildungsangebote
- Ausführliche interne Schulung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Toller Firmenstandort
Lockere Unternehmenskultur
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Modernes Büro
- Erstklassige Büroausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Ärztliche Zweitmeinung
Mentale Gesundheitsförderung
- Facharzt-Terminvereinbarung
- 24/7 Gesundheitstelefon
Noch nicht perfekt?
- Cordes Consulting GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 5.100 / Monat
- Cordes Consulting GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburgab 4.300 / Monat - ENTRO Service GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Cordes Consulting GmbH
Junior-Online-Marketing-Manager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburgab 4.300 / Monat - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg
Recruiter(m/w/x)
Entwicklung von Social-Media-Strategien zur Fachkräftegewinnung für Handwerksunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bei Werbeagentur mit 50+ Mitarbeitern.
Anforderungen
- Keine Vorerfahrung in Social-Media oder Marketing erforderlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Personalwesen)
- Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken
- Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Disziplin
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Gespür für Präzision
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
Aufgaben
- Ansprechende Stellenanzeigen entwickeln
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- Kundenbetreuung übernehmen
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- Attraktive Arbeitgebermarken aufbauen unterstützen
- Bewerbungsprozesse systematisieren unterstützen
- Regelmäßig passende Mitarbeiter:innen einstellen unterstützen
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- Kundenwünsche erfassen
- Neue Marketingstrategien vorstellen
- Neue Recruitingstrategien ausarbeiten
- Feedback-Meetings führen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Kundenzufriedenheit verbessern
- Inhaltliche Fragen beantworten
- E-Mail-Support leisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Attraktive Vergütung
- Gute Vergütung über Branchendurchschnitt
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- Ausführliche interne Schulung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Toller Firmenstandort
Lockere Unternehmenskultur
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Modernes Büro
- Erstklassige Büroausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Ärztliche Zweitmeinung
Mentale Gesundheitsförderung
- Facharzt-Terminvereinbarung
- 24/7 Gesundheitstelefon
Über das Unternehmen
Cordes Consulting GmbH
Branche
Marketing
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Werbeagentur, die Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten.
Noch nicht perfekt?
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