JBG JCI Beteiligungs GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Ratingen
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STStadt Neuss
Recruiter:in für Personalgewinnung und Personalbindung(m/w/x)
Neuss
ab 4.153 - 6.154 / Monat
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau moderner Recruiting-Strukturen und Social-Media-Kampagnen für eine Stadtverwaltung mit 2.000+ Beschäftigten. Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. 30 Tage Urlaub und Zugriff auf umfassende E-Learning-Plattformen.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Social-Media-Recruiting
- Gute Kenntnisse aktueller Recruiting- und Social-Media-Tools
- Erste Erfahrungen in Onboarding-Prozessgestaltung wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Kreativität und Innovationsfreude
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Digitale Affinität
- Teamfähigkeit und Kooperationsstärke
Aufgaben
- Moderne Recruiting-Strukturen und Prozesse aufbauen
- Arbeitgebermarke der Stadt Neuss weiterentwickeln
- Zielgruppenorientierte Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen umsetzen
- Moderne Onboarding-, Reboarding- und Offboardingprozesse gestalten
- Zielgruppengerechte Social-Media-Beiträge erstellen und vermarkten
- Bei Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung mitwirken
- Feedbackformate, Begrüßungsformate und Vernetzungsangebote mitgestalten
- Interne Kommunikation im Bereich Personalbindung unterstützen
- Active Sourcing für schwer besetzbare Stellen durchführen
- Recruiting-Trends beobachten und neue Ideen einbringen
- Personalgewinnung, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement eng verzahnen
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
LinkedInInstagramTalent-Sourcing-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- •E-Learning
- •Fortbildungen
- •Individuelle Entwicklung
Öffi Tickets
- •50 % Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- •Team-Events
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuungsangebote
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzendes Umfeld
Sinnstiftende Arbeit
- •Förderung von Eigeninitiative
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Neuss erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorRatingen - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiter HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000 / JahrStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg - Basic-Fit Germany GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
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ab 4.153 - 6.154 / Monat
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- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Social-Media-Recruiting
- Gute Kenntnisse aktueller Recruiting- und Social-Media-Tools
- Erste Erfahrungen in Onboarding-Prozessgestaltung wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Kreativität und Innovationsfreude
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Digitale Affinität
- Teamfähigkeit und Kooperationsstärke
Aufgaben
- Moderne Recruiting-Strukturen und Prozesse aufbauen
- Arbeitgebermarke der Stadt Neuss weiterentwickeln
- Zielgruppenorientierte Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen umsetzen
- Moderne Onboarding-, Reboarding- und Offboardingprozesse gestalten
- Zielgruppengerechte Social-Media-Beiträge erstellen und vermarkten
- Bei Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung mitwirken
- Feedbackformate, Begrüßungsformate und Vernetzungsangebote mitgestalten
- Interne Kommunikation im Bereich Personalbindung unterstützen
- Active Sourcing für schwer besetzbare Stellen durchführen
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Deutsch – verhandlungssicher
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- •Individuelle Entwicklung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Kinderbetreuung
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Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzendes Umfeld
Sinnstiftende Arbeit
- •Förderung von Eigeninitiative
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Über das Unternehmen
Stadt Neuss
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen kümmert sich um die Pflege der städtischen Grünflächen, Friedhöfe und Bäume in Neuss.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 45.000 / JahrStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg - Basic-Fit Germany GmbH
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