Die KI-Suchmaschine für Jobs
Recruiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Candidate Journey und findest die passenden Talente für die Agenturwelt. Du berätst die Fachbereiche und sorgst durch kreatives Sourcing für ein positives Bewerbungserlebnis.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR
- •Idealerweise Agenturerfahrung oder im Social Media Marketing Umfeld
- •Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Fundiertes Know-how im Active Sourcing
- •Freude an kreativer und zielgruppengerechter Kandidatenansprache
- •Vorerfahrung im Social Media Marketing von Vorteil
- •Verständnis der Branchendynamiken und gefragter Talente
- •Gutes Verständnis der Agenturlandschaft, insbesondere Social Media und Influencer Marketing
- •Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- •Fähigkeit zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- •Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- •Routine in der parallelen Steuerung mehrerer Themen
- •Sicheres Gespür für Talente, Trends und Persönlichkeiten
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Bewerbungen eigenständig screenen
- •Erstkontakt mit Kandidat:innen aufnehmen
- •Interviews und Termine mit Hiring Manager:innen koordinieren
- •Interviews professionell führen
- •Talente über LinkedIn und Xing identifizieren
- •Passende Kandidat:innen gezielt ansprechen
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Stellenanzeigen auf Social-Media-Kanälen posten
- •Fachbereiche bei der Talentgewinnung beraten
- •Gesamten Interviewprozess bis zum Vertragsangebot steuern
- •Einen nachhaltigen Talentpool aufbauen und pflegen
- •Kreative Recruiting-Kampagnen entwickeln
- •Recruiting-Prozesse und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- •Candidate Journey stetig optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •28 Tage Urlaub
- •Weihnachten & Silvester frei
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Workation & Sabbatical
- •Workations bis zu 6 Wochen
Sinnstiftende Arbeit
- •1 bezahlter Volunteering Day
Flexibles Arbeiten
- •Homeoffice nach Absprache
Lockere Unternehmenskultur
- •Hunde willkommen
- •Internationales Arbeiten
Modernes Büro
- •Modernes Office mit Extras
- eClear AGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- DR. EMI ARPA Skin GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementab 65.000 / JahrBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Recruiter(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Candidate Journey und findest die passenden Talente für die Agenturwelt. Du berätst die Fachbereiche und sorgst durch kreatives Sourcing für ein positives Bewerbungserlebnis.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR
- •Idealerweise Agenturerfahrung oder im Social Media Marketing Umfeld
- •Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Fundiertes Know-how im Active Sourcing
- •Freude an kreativer und zielgruppengerechter Kandidatenansprache
- •Vorerfahrung im Social Media Marketing von Vorteil
- •Verständnis der Branchendynamiken und gefragter Talente
- •Gutes Verständnis der Agenturlandschaft, insbesondere Social Media und Influencer Marketing
- •Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- •Fähigkeit zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- •Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- •Routine in der parallelen Steuerung mehrerer Themen
- •Sicheres Gespür für Talente, Trends und Persönlichkeiten
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Bewerbungen eigenständig screenen
- •Erstkontakt mit Kandidat:innen aufnehmen
- •Interviews und Termine mit Hiring Manager:innen koordinieren
- •Interviews professionell führen
- •Talente über LinkedIn und Xing identifizieren
- •Passende Kandidat:innen gezielt ansprechen
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Stellenanzeigen auf Social-Media-Kanälen posten
- •Fachbereiche bei der Talentgewinnung beraten
- •Gesamten Interviewprozess bis zum Vertragsangebot steuern
- •Einen nachhaltigen Talentpool aufbauen und pflegen
- •Kreative Recruiting-Kampagnen entwickeln
- •Recruiting-Prozesse und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- •Candidate Journey stetig optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •28 Tage Urlaub
- •Weihnachten & Silvester frei
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Workation & Sabbatical
- •Workations bis zu 6 Wochen
Sinnstiftende Arbeit
- •1 bezahlter Volunteering Day
Flexibles Arbeiten
- •Homeoffice nach Absprache
Lockere Unternehmenskultur
- •Hunde willkommen
- •Internationales Arbeiten
Modernes Büro
- •Modernes Office mit Extras
Über das Unternehmen
JOLI BERLIN GmbH
Branche
Marketing
Beschreibung
Joli ist ein Social Media Powerhouse, spezialisiert auf Creator Marketing, Inhouse-Content-Produktion und Performance Marketing.
- eClear AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - DR. EMI ARPA Skin GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementab 65.000 / JahrBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin