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BOBosch Group

Rechtsreferendar Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)

Schwieberdingen
VollzeitPraktikumVor Ort

In dieser Rolle berätst du zu komplexen arbeitsrechtlichen Themen und begleitest aktiv Umstrukturierungen sowie Verhandlungen. Du gestaltest Leitfäden mit und unterstützt das Team im Case-Management.

Anforderungen

  • Studium Rechtswissenschaften mit erstem juristischen Staatsexamen
  • Idealerweise Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Wünschenswert praktische Vorerfahrungen in Kanzlei oder Rechtsabteilung
  • Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte
  • Selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Anwesenheit am Standort erforderlich
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Interesse an HR-Themen im Konzernumfeld
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Aufgaben

  • HR Business Partner:innen und Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen unterstützen
  • In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Im Case-Management von Personalfällen aktiv mitwirken
  • Maßnahmen für die Führungskräfteberatung analysieren und bewerten
  • Umstrukturierungen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich begleiten
  • An Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen aktiv teilnehmen
  • Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Themen selbstständig weiterentwickeln
  • Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen und Schnittstellen gewinnen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicher

Tools & Technologien

MS Office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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