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Rechtsreferendar Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von HR und Fachabteilungen in einem Technologieunternehmen zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Erstes juristisches Staatsexamen erforderlich, Schwerpunkt Arbeitsrecht von Vorteil. Aktive Mitwirkung im Case-Management von Personalfällen und Umstrukturierungen.
Anforderungen
- Studium Rechtswissenschaften mit erstem juristischen Staatsexamen
- Idealerweise Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Wünschenswert praktische Vorerfahrungen in Kanzlei oder Rechtsabteilung
- Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte
- Selbstständige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Anwesenheit am Standort erforderlich
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Interesse an HR-Themen im Konzernumfeld
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Aufgaben
- HR Business Partner:innen und Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen unterstützen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Im Case-Management von Personalfällen aktiv mitwirken
- Maßnahmen für die Führungskräfteberatung analysieren und bewerten
- Umstrukturierungen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich begleiten
- An Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen aktiv teilnehmen
- Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Themen selbstständig weiterentwickeln
- Einblicke in unternehmensrechtliche Fragestellungen und Schnittstellen gewinnen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
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- Bosch Group
Rechtsreferendar im Bereich Wirtschaftsrecht(m/w/x)
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Rechtsreferendariat Corporate / M&A(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteHamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart - Schalast Law | Tax
Referendare(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart - IHK Region Stuttgart
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- Idealerweise Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht
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- Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte
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- HR Business Partner:innen und Fachabteilungen bei Personalgrundsatzthemen unterstützen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Im Case-Management von Personalfällen aktiv mitwirken
- Maßnahmen für die Führungskräfteberatung analysieren und bewerten
- Umstrukturierungen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich begleiten
- An Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen aktiv teilnehmen
- Leitfäden zu arbeitsrechtlichen Themen selbstständig weiterentwickeln
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Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Engineering
Beschreibung
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