Egenberger GmbH & Co. KG
Busfahrer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Wertingen
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EGEgenberger GmbH & Co. KG
Quereinsteiger:in zur Umschulung als Busfahrer:in(m/w/x)
VollzeitVor OrtQuereinsteigerMindestalter: 21
Nejo KI-Zusammenfassung
Erwerb der Führerscheinklasse D/DE und Eintragung der Schlüsselzahl 95. Mindestalter 21 Jahre und PKW-Führerschein seit 3 Jahren erforderlich. Steuerfreie Benefit-Card (50€ monatlich) und digitale Fahrerkommunikation via Tablet.
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Anforderungen
- Bereitschaft zum Erwerb des Busführerscheins
- PKW-Führerschein seit mindestens 3 Jahren
- Mindestalter 21 Jahre
- Gute Deutschkenntnisse
- Kundenfreundlichkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
Aufgaben
- Eine unkomplizierte und schnelle Führerscheinklasse D/DE erlangen
- Ein Praktikum absolvieren
- An Schulungen vor Ort teilnehmen
- Die Eintragung der Schlüsselzahl 95 nach BKrFQG im Fahrerqualifikationsnachweis erhalten
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Keine Ausbildung erforderlich
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Umschulung/Ausbildung durch Busfahrschule
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, vielseitige und krisensichere Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsumfeld
Moderne Technikausstattung
- Digitale Fahrerkommunikation via Tablet
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Benefit-Card (50€ monatlich)
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Egenberger GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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EG
TransportationThierhaupten
Das Unternehmen ist seit fast 90 Jahren im Bereich der Personenbeförderung tätig und fokussiert sich seit 2020 auf E-Mobilität.
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