Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Bad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Projektmanager SAP SuccessFactors Employee Central / HR IT(m/w/x)
Künzelsau
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der internationalen Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding für Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und HR-IT-Projekten erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding oder weiteren Modulen
- Erfahrung in Steuerung von HR-IT-, Transformations- oder Implementierungsprojekten
- Verständnis für HR-Prozesse, Systemzusammenhänge, Organisationsstrukturen und internationale Stakeholder
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld, Beratung, Business Process Owner, Projektmanager oder Schnittstellenrolle
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
Aufgaben
- Internationale Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding steuern
- Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding steuern
- Globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding steuern
- Projektstrategie verantworten
- Stakeholder-Management gegenüber IT, HR und Management-Ebenen verantworten
- Aussagekräftige Statusberichte erstellen
- Rolle des Business Process Owners für zentrale HR-Prozesse übernehmen
- Globale Prozessstandards mit Würth IT und internationalen HR-Stakeholdern weiterentwickeln
- Business Requirements internationaler Gesellschaften priorisieren
- Business Requirements in umsetzbare Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central überführen
- Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Kommunikationsmaßnahmen für neue Prozesse und Systemfunktionen begleiten
- Trainingsmaßnahmen für neue Prozesse und Systemfunktionen begleiten
- Reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft sorgen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
- Onboarding
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Office Tage
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adolf Würth GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Projektmanager SAP SuccessFactors Employee Central / HR IT(m/w/x)
Künzelsau
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der internationalen Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding für Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und HR-IT-Projekten erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Onboarding oder weiteren Modulen
- Erfahrung in Steuerung von HR-IT-, Transformations- oder Implementierungsprojekten
- Verständnis für HR-Prozesse, Systemzusammenhänge, Organisationsstrukturen und internationale Stakeholder
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld, Beratung, Business Process Owner, Projektmanager oder Schnittstellenrolle
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten
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- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
Aufgaben
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- Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding steuern
- Globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding steuern
- Projektstrategie verantworten
- Stakeholder-Management gegenüber IT, HR und Management-Ebenen verantworten
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- Rolle des Business Process Owners für zentrale HR-Prozesse übernehmen
- Globale Prozessstandards mit Würth IT und internationalen HR-Stakeholdern weiterentwickeln
- Business Requirements internationaler Gesellschaften priorisieren
- Business Requirements in umsetzbare Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central überführen
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Berufserfahrung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
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- E-Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
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Über das Unternehmen
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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