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Projektmanager – M&A & Post Merger Integration(m/w/x)
Steuerung von M&A-Prozessen und Post-Merger-Integrationen in globaler Unternehmensgruppe, von Due Diligence bis operativer Eingliederung. 5+ Jahre Erfahrung in Akquisitions- und Integrationsprojekten im technisch-industriellen Umfeld erforderlich. Betriebseigene Kindertagesstätte.
Anforderungen
- Sehr gute Menschenkenntnis, Diplomatie, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im technisch-industriellen Umfeld, idealerweise mit Verantwortung in komplexen Projektstrukturen
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in Mergers & Acquisitions Prozessen und Post Merger Integration (PMI)-Projekten
- Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse, Organisationsentwicklung und Change Management
- Analytisch-konzeptionelles Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie der Steuerung internationaler Projekte und interdisziplinärer Teams
Aufgaben
- M&A-Aktivitäten koordinieren
- Potenzielle Akquisitionsziele identifizieren, analysieren und bewerten
- Gesamten M&A-Prozess steuern, von der Due Diligence bis zum Closing
- Unternehmensakquisitionen begleiten, von der Anbahnung bis zur operativen Eingliederung
- Post Merger Integrationsprojekte (PMI) planen, steuern und umsetzen
- Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche sein
- Integrationsprozesse analysieren und strukturieren
- KPIs, Meilensteine und Fortschrittsberichte definieren und überwachen
- Risikomanagement durchführen und Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolges ableiten
- Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und neu akquirierten Unternehmen sein
- Change Management und Kommunikationsmaßnahmen durchführen
- Integrationsstrategien und Umsetzungspläne entwickeln
- Synergien identifizieren und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ableiten
- Entscheidungsvorlagen für das Management und Gremien vorbereiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
- Betriebseigene Kindertagesstätte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Rabattierte Versicherungsangebote
- Corporate Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Verschiedene Sportangebote
Firmenfahrrad
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder
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Anforderungen
- Sehr gute Menschenkenntnis, Diplomatie, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Management oder vergleichbar
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- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in Mergers & Acquisitions Prozessen und Post Merger Integration (PMI)-Projekten
- Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse, Organisationsentwicklung und Change Management
- Analytisch-konzeptionelles Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie der Steuerung internationaler Projekte und interdisziplinärer Teams
Aufgaben
- M&A-Aktivitäten koordinieren
- Potenzielle Akquisitionsziele identifizieren, analysieren und bewerten
- Gesamten M&A-Prozess steuern, von der Due Diligence bis zum Closing
- Unternehmensakquisitionen begleiten, von der Anbahnung bis zur operativen Eingliederung
- Post Merger Integrationsprojekte (PMI) planen, steuern und umsetzen
- Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche sein
- Integrationsprozesse analysieren und strukturieren
- KPIs, Meilensteine und Fortschrittsberichte definieren und überwachen
- Risikomanagement durchführen und Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolges ableiten
- Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und neu akquirierten Unternehmen sein
- Change Management und Kommunikationsmaßnahmen durchführen
- Integrationsstrategien und Umsetzungspläne entwickeln
- Synergien identifizieren und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ableiten
- Entscheidungsvorlagen für das Management und Gremien vorbereiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
- Betriebseigene Kindertagesstätte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- Rabattierte Versicherungsangebote
- Corporate Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
0215 Rosenxt Creation Center GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine globale, innovative Unternehmensgruppe mit Entwicklungsmöglichkeiten und familiärem Charakter.
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