REWE
Projektmanager mit Fokus auf Vertrieb(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior
Hürth
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE
Projektmanager HR Transformation(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeptionierung und Umsetzung zentraler HR-Digitalisierungsthemen im Lebensmitteleinzelhandel, Einführung eines HR Serviceportals. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder HR-IT-Umfeld erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Projekt- oder HR-IT-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Handel, FMCG oder Beratung, idealerweise in Konzern/Matrix
- Erfahrung im Projektmanagement, eigenständige Steuerung von Projekten, Kenntnisse agiler/hybrider Arbeitsweisen von Vorteil
- Stärke in Übernahme von Verantwortung und Ownership für Themen/Produkte/Portfolios
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln
- Erfahrung in Analyse und Nutzung von Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Praktische Kenntnisse in HR-Systemen oder HR-Prozessen, hohe Technologie-/Digitalisierungsaffinität
Aufgaben
- Vielfältiges Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel verantworten
- Konzeptionierung und Umsetzung zentraler strategischer Digitalisierungsthemen vorantreiben
- HR Service-/Supportportal einführen
- Mitarbeitenden-Apps weiterentwickeln
- Zukunftsfähiges HR Digitalisierungszielbild entwickeln und erhalten
- An Innovationen partizipieren
- Bestmögliche Employee Experience gewährleisten
- Anfassbare Ergebnisse mit hohem Impact erarbeiten
- Innovative Lösungen konzeptionieren und implementieren
- Messbare Erfolge und nachhaltigen Einfluss auf HR-Services erzielen
- Übergreifende Rolle als Business-Owner für Mitarbeitenden-Apps übernehmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Apps vorantreiben
- Neue Features für Apps implementieren
- Berechtigungs-Logiken für Apps implementieren
- Channel- und Content-Strukturen für Apps implementieren
- Mitarbeitenden-App in weiteren Bereichen der REWE Group leiten
- Abdeckung digitaler HR-Services skalieren
- Internes Projektportfolio steuern und monitoren
- Datengetriebene Analysen eigenständig durchführen
- Erkenntnisse in neue Konzepte und Maßnahmen überführen
- Eigenständig Projektunterlagen erstellen
- Workshops mit verschiedenen Stakeholdern moderieren
- Anforderungen sammeln
- Lösungen erarbeiten
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschüsse für Kantine
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- Homeoffice
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Betriebskindergärten
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Seminarangebote
- Fachspezifische Akademien
- E-Learnings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Sport-, Gesundheits- und Kochkurse
Sonstige Vorteile
- Unternehmensweite Netzwerke
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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