Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Steuerung komplexer SHK-Projekte, von Heizsystemen bis Sanitäranlagen, für mittelständisches Unternehmen. Ausbildung SHK mit Meister/Techniker und 5 Jahre Projekterfahrung erforderlich. Hervorragende Ausstattung mit hochwertigem Equipment.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung im Bereich SHK mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektarbeit (Obermonteur, Bauleiter, Projektleiter SHK)
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Überblick
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- SHK-Projekte von der ersten Besprechung bis zur Übergabe steuern und führen
- Teams zusammenstellen, Kunden beraten und Qualität sicherstellen
- Zwischen Kunde, Büro und Baustelle vermitteln
- Entscheiden, planen und durchsetzen
- Termine, Kosten und Qualität steuern
- Einsatzplanung, Arbeitsanweisungen und Qualitätskontrolle für Montageteams durchführen
- Mit Bauherren, Architekten und anderen Gewerken abstimmen
- Nachträge verhandeln und angemessene Vergütung für Änderungen sicherstellen
- Bautagebücher, Aufmaße und Abnahmeprotokolle erstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Feedback
- Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment
- Zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend
- Alle 14 Tage ein langes Wochenende
- 30 Tage Jahresurlaub
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Herbert Reibstein GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Herbert Reibstein GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist in der boomenden Gebäudetechnik-Branche tätig und fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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