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Project Manager, Payroll(m/w/x)
Steuerung von HR-Gehaltsabrechnungsprojekten für Automobiltechnologie-Lösungen. Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Zeitmanagement erforderlich, SAP HR-Erfahrung von Vorteil. Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
Anforderungen
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit MS Project oder Asana von Vorteil
- Kenntnisse in Zeitmanagement und Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv im Team zu kommunizieren
- Funktionales Verständnis von HR-Prozessen
- Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Abschluss eines Informatikstudiums oder gleichwertige Ausbildung
- Qualifikation als Project Management Professional (PMP) von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
- Kenntnisse der Theorien, Prinzipien und Praktiken des Projektmanagements
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Analyse und Modellierung von Anforderungen
- Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprojekten wünschenswert
Aufgaben
- HR-Gehaltsabrechnungsprojekte planen und implementieren
- Projektumfang, Budgets und Zeitpläne steuern und führen
- Umfassende Projektpläne entwickeln
- Projektaufgaben und -ressourcen mit geeigneten Tools monitoren
- Anforderungserklärungen mit den funktionalen Teams unterstützen
- Projektfortschritt regelmäßig überwachen und an Stakeholder reporten
- Eng mit Geschäftsabteilungen, IT-Abteilungen und Lieferanten von Magna zusammenarbeiten
- Das Projektteam unterstützen
- Projektänderungen implementieren und steuern
- Projektbewertungen und Ergebnisbeurteilungen durchführen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- MS Project
- Asana
- SAP HR
Benefits
Boni & Prämien
- Diskretionärer Leistungsbonus
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
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- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv im Team zu kommunizieren
- Funktionales Verständnis von HR-Prozessen
- Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
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- Qualifikation als Project Management Professional (PMP) von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
- Kenntnisse der Theorien, Prinzipien und Praktiken des Projektmanagements
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Analyse und Modellierung von Anforderungen
- Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprojekten wünschenswert
Aufgaben
- HR-Gehaltsabrechnungsprojekte planen und implementieren
- Projektumfang, Budgets und Zeitpläne steuern und führen
- Umfassende Projektpläne entwickeln
- Projektaufgaben und -ressourcen mit geeigneten Tools monitoren
- Anforderungserklärungen mit den funktionalen Teams unterstützen
- Projektfortschritt regelmäßig überwachen und an Stakeholder reporten
- Eng mit Geschäftsabteilungen, IT-Abteilungen und Lieferanten von Magna zusammenarbeiten
- Das Projektteam unterstützen
- Projektänderungen implementieren und steuern
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Berufserfahrung
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Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
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Benefits
Boni & Prämien
- Diskretionärer Leistungsbonus
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
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Über das Unternehmen
Magna International (Germany) GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das innovative Lösungen im Automobilbereich entwickelt.
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