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Professur (W3) für Transformation der Arbeitswelt(m/w/x)
Forschung zu technologischem und gesellschaftlichem Wandel der Arbeitswelt, Analyse von Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Gesellschaft und Technologie. Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion erforderlich. Bereitschaft, englischsprachige Kurse zu unterrichten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Qualifizierte Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Befähigung
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Juniorprofessur, Habilitation, o.ä.)
- Fähigkeit/Bereitschaft, englischsprachige Kurse zu unterrichten
Aufgaben
- Forschung zu technologischem und gesellschaftlichem Wandel auf Arbeit betreiben
- Auswirkungen von Wandel auf Arbeitende, Unternehmen und Geschäftsmodelle untersuchen
- Auswirkungen von gesellschaftlichem Wertewandel auf verantwortungsvolles Handeln betrachten
- Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Gesellschaft, Technologie und Institutionen analysieren
- Auswirkungen von Veränderungen auf Organisation und Management von Arbeit untersuchen
- Beiträge von Akteuren und Institutionen zum Funktionieren von Unternehmen und Gesellschaft analysieren
- Professur mit klarem Forschungsschwerpunkt vertreten
- Forschungsperspektive auf Wandel der Arbeitswelt einnehmen
- Forschung in Bereichen wie HRM, Personalökonomie, Organisation, CSR oder Leadership ansiedeln
- Aktiv an Forschungsinitiativen des Centers for Business Transformation mitwirken
- Profilthema des Fachbereichs mitgestalten
- Forschungsergebnisse der Gesellschaft zugänglich machen
- Theoretisch fundierte, quantitativ-empirische Forschung betreiben
- Interdisziplinär forschen und verschiedene methodische Ansätze nutzen
- Qualitativ hochwertige Lehre anbieten
- Didaktisch kompetent sein und Erfahrung mit digitalen Lehrmethoden haben
- Kurse in englischer Sprache unterrichten
- Sich in der akademischen Selbstverwaltung engagieren
- Führende Rolle in der akademischen Fachgemeinschaft einnehmen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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- Universität MünsterVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorMünster
- Universität Münster
W2- Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht und ein strafrechtliches Spezialgebiet(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünster - FH Münster
Professur für Bauphysik(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünster - HEY FUTURE ME GmbH
Fachdozent:in für Informatik(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMünster - Universitätsklinikum Münster
Personalsachbearbeiter Team Wissenschaftliches Personal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMünster
Professur (W3) für Transformation der Arbeitswelt(m/w/x)
Forschung zu technologischem und gesellschaftlichem Wandel der Arbeitswelt, Analyse von Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Gesellschaft und Technologie. Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion erforderlich. Bereitschaft, englischsprachige Kurse zu unterrichten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Qualifizierte Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Befähigung
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Juniorprofessur, Habilitation, o.ä.)
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Aufgaben
- Forschung zu technologischem und gesellschaftlichem Wandel auf Arbeit betreiben
- Auswirkungen von Wandel auf Arbeitende, Unternehmen und Geschäftsmodelle untersuchen
- Auswirkungen von gesellschaftlichem Wertewandel auf verantwortungsvolles Handeln betrachten
- Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Gesellschaft, Technologie und Institutionen analysieren
- Auswirkungen von Veränderungen auf Organisation und Management von Arbeit untersuchen
- Beiträge von Akteuren und Institutionen zum Funktionieren von Unternehmen und Gesellschaft analysieren
- Professur mit klarem Forschungsschwerpunkt vertreten
- Forschungsperspektive auf Wandel der Arbeitswelt einnehmen
- Forschung in Bereichen wie HRM, Personalökonomie, Organisation, CSR oder Leadership ansiedeln
- Aktiv an Forschungsinitiativen des Centers for Business Transformation mitwirken
- Profilthema des Fachbereichs mitgestalten
- Forschungsergebnisse der Gesellschaft zugänglich machen
- Theoretisch fundierte, quantitativ-empirische Forschung betreiben
- Interdisziplinär forschen und verschiedene methodische Ansätze nutzen
- Qualitativ hochwertige Lehre anbieten
- Didaktisch kompetent sein und Erfahrung mit digitalen Lehrmethoden haben
- Kurse in englischer Sprache unterrichten
- Sich in der akademischen Selbstverwaltung engagieren
- Führende Rolle in der akademischen Fachgemeinschaft einnehmen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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Über das Unternehmen
Universität Münster
Branche
Education
Beschreibung
Die Universität Münster ist eine angesehene Bildungseinrichtung, die Lehre und Forschung in einer hohen Lebensqualität fördert.
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W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W 2) für Historische Anthropologie(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorMünster - Universität Münster
W2- Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht und ein strafrechtliches Spezialgebiet(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünster - FH Münster
Professur für Bauphysik(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünster - HEY FUTURE ME GmbH
Fachdozent:in für Informatik(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMünster - Universitätsklinikum Münster
Personalsachbearbeiter Team Wissenschaftliches Personal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMünster