Kliniken der Stadt Köln gGmbH
Oberarzt:ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
UNUniversität zu Köln
Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit(m/w/x)
Köln
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Leitung eines Forschungsprogramms zu Stoffwechselgesundheit bei maternalen Erkrankungen an einer der größten deutschen Universitäten. Habilitation in Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder äquivalente Leistungen erforderlich. Unterstützung für Dual Career-Paare und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Anforderungen
- Ausgewiesene Persönlichkeit in Geburtsmedizin
- International sichtbares wissenschaftliches Profil
- Breite klinische Erfahrung
- Habilitation in Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder äquivalente Leistungen
- Facharztanerkennung Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
- Mehrjährige klinische Erfahrung in Geburtshilfe
- Idealerweise Schwerpunktbildung in maternaler Medizin
- Wissenschaftliche Exzellenz in relevantem Forschungsschwerpunkt
- Erfahrung in translationale Anwendungen von Forschungsergebnissen
- Erfahrung in Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen
- Erfahrung in interdisziplinären Kooperationen
- Engagement in akademischer Lehre
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Erfahrungen in Einwerbung kompetitiver Drittmittel erwünscht
- Erfahrungen in nationalen bzw. internationalen Forschungsverbünden erwünscht
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Netzwerke
- Hervorragende wissenschaftliche Leistungen
- Besonderes Engagement in Gestaltung des Unterrichts Humanmedizin
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung Modellstudiengang Medizin
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme
- Lehre in allen Studiengängen der Fachgruppe über engeres Forschungsfeld hinaus
- Einschlägige Publikationen vorzuweisen
- Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät
- Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät
- Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW
Aufgaben
- Forschungsprogramm entwickeln und leiten
- Klinische und translationale Aspekte der maternalen Gesundheit adressieren
- Pathophysiologische Mechanismen maternaler Erkrankungen erforschen
- Fokus auf Stoffwechselgesundheit bei maternalen Erkrankungen legen
- Klinische Translation von Forschungsergebnissen vorantreiben
- Experimentelle Arbeitsgruppe leiten (erwünscht)
- Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und angrenzender Studiengänge übernehmen
- Doktorand:innenprogramme betreuen
- Strukturierte Weiterbildung mitgestalten
- Moderne Lehrkonzepte in der Geburtsmedizin weiterentwickeln
- Wissenschaftlichen Nachwuchs fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Doktor / Ph.D.
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Exzellentes wissenschaftliches Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Angebote zur Personalentwicklung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung für Dual Career-Paare
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Universität zu Köln erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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UNUniversität zu Köln
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Köln
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Leitung eines Forschungsprogramms zu Stoffwechselgesundheit bei maternalen Erkrankungen an einer der größten deutschen Universitäten. Habilitation in Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder äquivalente Leistungen erforderlich. Unterstützung für Dual Career-Paare und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Anforderungen
- Ausgewiesene Persönlichkeit in Geburtsmedizin
- International sichtbares wissenschaftliches Profil
- Breite klinische Erfahrung
- Habilitation in Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder äquivalente Leistungen
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- Mehrjährige klinische Erfahrung in Geburtshilfe
- Idealerweise Schwerpunktbildung in maternaler Medizin
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- Erfahrung in translationale Anwendungen von Forschungsergebnissen
- Erfahrung in Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen
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- Engagement in akademischer Lehre
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Erfahrungen in Einwerbung kompetitiver Drittmittel erwünscht
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- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Netzwerke
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- Besonderes Engagement in Gestaltung des Unterrichts Humanmedizin
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung Modellstudiengang Medizin
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme
- Lehre in allen Studiengängen der Fachgruppe über engeres Forschungsfeld hinaus
- Einschlägige Publikationen vorzuweisen
- Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät
- Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät
- Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW
Aufgaben
- Forschungsprogramm entwickeln und leiten
- Klinische und translationale Aspekte der maternalen Gesundheit adressieren
- Pathophysiologische Mechanismen maternaler Erkrankungen erforschen
- Fokus auf Stoffwechselgesundheit bei maternalen Erkrankungen legen
- Klinische Translation von Forschungsergebnissen vorantreiben
- Experimentelle Arbeitsgruppe leiten (erwünscht)
- Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und angrenzender Studiengänge übernehmen
- Doktorand:innenprogramme betreuen
- Strukturierte Weiterbildung mitgestalten
- Moderne Lehrkonzepte in der Geburtsmedizin weiterentwickeln
- Wissenschaftlichen Nachwuchs fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Doktor / Ph.D.
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Exzellentes wissenschaftliches Umfeld
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Familienfreundlichkeit
- Unterstützung für Dual Career-Paare
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Über das Unternehmen
Universität zu Köln
Branche
Education
Beschreibung
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