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Professur für die Epidemiologie chronischer Erkrankungen(m/w/x)
Gestaltung studentischer und postgradualer Lehre, Unterstützung der Forschungsmethodik am Lehrstuhl an erster privater deutscher Universität. Formale Voraussetzungen für W2-Professur (Habilitation, Juniorprofessur oder Äquivalenz) erforderlich. Dienstfrei 24.-31. Dezember, bis zu 200 EUR Kinderbetreuungskostenerstattung.
Anforderungen
- Einschlägiges Studium mit Promotion in (Bio-)Statistik, Mathematik, Epidemiologie oder Public Health
- Formale Voraussetzungen W2-Professur (Habilitation, Juniorprofessur oder äquivalente Leistungen)
Aufgaben
- In die studentische Lehre einbeziehen
- In die postgraduelle Lehre einbeziehen
- Das methodische Angebot des Lehrstuhls aktiv unterstützen
- Bestehende Forschungsschwerpunkte erweitern
- Bestehende Forschungsschwerpunkte anwenden
- Gesundheitsbezogene Beiträge zu sozialer Ungleichheit leisten
- Gesundheitsbezogene Beiträge zu Klimawandelfolgen leisten
- Interdisziplinäre Studien planen
- Interdisziplinäre Studien publizieren
- Interdisziplinäre Studien bewerten
- Drittmittel einwerben
- Eng mit dem ZKS-UW/H zusammenarbeiten
- Eng mit dem IZVF zusammenarbeiten
- Eng mit dem iamag zusammenarbeiten
- Sich in die akademische Selbstverwaltung integrieren
- Akademische Nachwuchsförderung betreiben
- Forschungsvorhaben methodisch begleiten
Ausbildung
- Doktor / Ph.D.
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Freie Brückentage
- Dienstfrei vom 24. bis 31. Dezember
Familienfreundlichkeit
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich
- Dual Career Unterstützung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Weiterbildungsprogramm
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Firmenwagen
- Anmietung von E-Autos
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kulinarisches Angebot in Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote für Mitarbeiter
Noch nicht perfekt?
- Ruhr-Universität BochumVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBochum
- Universität Witten/Herdecke
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Transfer & Verstetigung einer Versorgungskampagne (50%)(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerdecke - Universität Witten/Herdecke
Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerdecke - Ruhr-Universität Bochum
Professur für Germanistische Mediävistik, insbesondere Deutsche Literatur vom 13. bis ins 17. Jahrhundert(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBochum - Universität Witten/Herdecke
Wissenschaftliche Projektmitarbeiter:in / Koordinator:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerdecke
Professur für die Epidemiologie chronischer Erkrankungen(m/w/x)
Gestaltung studentischer und postgradualer Lehre, Unterstützung der Forschungsmethodik am Lehrstuhl an erster privater deutscher Universität. Formale Voraussetzungen für W2-Professur (Habilitation, Juniorprofessur oder Äquivalenz) erforderlich. Dienstfrei 24.-31. Dezember, bis zu 200 EUR Kinderbetreuungskostenerstattung.
Anforderungen
- Einschlägiges Studium mit Promotion in (Bio-)Statistik, Mathematik, Epidemiologie oder Public Health
- Formale Voraussetzungen W2-Professur (Habilitation, Juniorprofessur oder äquivalente Leistungen)
Aufgaben
- In die studentische Lehre einbeziehen
- In die postgraduelle Lehre einbeziehen
- Das methodische Angebot des Lehrstuhls aktiv unterstützen
- Bestehende Forschungsschwerpunkte erweitern
- Bestehende Forschungsschwerpunkte anwenden
- Gesundheitsbezogene Beiträge zu sozialer Ungleichheit leisten
- Gesundheitsbezogene Beiträge zu Klimawandelfolgen leisten
- Interdisziplinäre Studien planen
- Interdisziplinäre Studien publizieren
- Interdisziplinäre Studien bewerten
- Drittmittel einwerben
- Eng mit dem ZKS-UW/H zusammenarbeiten
- Eng mit dem IZVF zusammenarbeiten
- Eng mit dem iamag zusammenarbeiten
- Sich in die akademische Selbstverwaltung integrieren
- Akademische Nachwuchsförderung betreiben
- Forschungsvorhaben methodisch begleiten
Ausbildung
- Doktor / Ph.D.
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Freie Brückentage
- Dienstfrei vom 24. bis 31. Dezember
Familienfreundlichkeit
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich
- Dual Career Unterstützung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Weiterbildungsprogramm
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Firmenwagen
- Anmietung von E-Autos
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kulinarisches Angebot in Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote für Mitarbeiter
Über das Unternehmen
Universität Witten/Herdecke
Branche
Education
Beschreibung
Die Universität Witten/Herdecke ist eine wichtige Bildungsinstitution in Deutschland mit über 900 Mitarbeitenden und 3.000 Studierenden.
Noch nicht perfekt?
- Ruhr-Universität Bochum
Professur (W1 ohne TT) für Virus-Wirt-Evolution(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBochum - Universität Witten/Herdecke
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Transfer & Verstetigung einer Versorgungskampagne (50%)(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerdecke - Universität Witten/Herdecke
Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerdecke - Ruhr-Universität Bochum
Professur für Germanistische Mediävistik, insbesondere Deutsche Literatur vom 13. bis ins 17. Jahrhundert(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBochum - Universität Witten/Herdecke
Wissenschaftliche Projektmitarbeiter:in / Koordinator:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenHerdecke