Die KI-Suchmaschine für Jobs
Product Owner HR Systeme(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft mit, indem du große Transformationsprojekte leitest und als strategisches Bindeglied zwischen HR und IT innovative Produktvisionen umsetzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Erfahrung als Product Owner, IT-Consultant, Product- oder Implementation Manager für HR-Systeme
- •Erfolgreiche Projektleitung im HR/IT-Bereich
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Hohe IT-Affinität, technisches Verständnis und Freude an generativer KI
- •Bestenfalls Erfahrung in Transformationsprojekten oder Software-Implementierungen
- •Kundenorientierung, Moderations- und Teamfähigkeit
- •Umsetzungsstärke und Begeisterung für digitalen HR-Wandel
- •Innovationsfreude und Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Konstruktive, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise in komplexen Phasen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Als Bindeglied zwischen HR, IT und Dienstleistern agieren
- •HR-Teams fachlich und auf Augenhöhe beraten
- •Teilprojektleitung in großen HR-Transformationsprojekten übernehmen
- •Technisches Customizing und Implementierungen durchführen
- •Eigene Produktvisionen für Stakeholder entwickeln
- •HR-Prozesse gemeinsam optimieren und standardisieren
- •Workshops und Meetings mit agilen Methoden moderieren
- •Crossfunktionales Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen kontinuierlich durchführen
- •Wissen zu neuen Software-Features und IT-Lösungen aneignen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •30 % Mitarbeitendenrabatt
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- •Zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- •Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- •Workation bis zu 30 Kalendertage
- •Sabbatical-Option
Firmenfahrrad
- •Company Bike Leasing
- E. Breuninger GmbH & Co.Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Product Owner – Microsoft Power Platform(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Köln, Stuttgart - Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - MCG Stuttgart GmbH
IT Berater HR Planning, Reporting und Analytics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart
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Product Owner HR Systeme(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft mit, indem du große Transformationsprojekte leitest und als strategisches Bindeglied zwischen HR und IT innovative Produktvisionen umsetzt.
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Anforderungen
- •Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Erfahrung als Product Owner, IT-Consultant, Product- oder Implementation Manager für HR-Systeme
- •Erfolgreiche Projektleitung im HR/IT-Bereich
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Hohe IT-Affinität, technisches Verständnis und Freude an generativer KI
- •Bestenfalls Erfahrung in Transformationsprojekten oder Software-Implementierungen
- •Kundenorientierung, Moderations- und Teamfähigkeit
- •Umsetzungsstärke und Begeisterung für digitalen HR-Wandel
- •Innovationsfreude und Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Konstruktive, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise in komplexen Phasen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Als Bindeglied zwischen HR, IT und Dienstleistern agieren
- •HR-Teams fachlich und auf Augenhöhe beraten
- •Teilprojektleitung in großen HR-Transformationsprojekten übernehmen
- •Technisches Customizing und Implementierungen durchführen
- •Eigene Produktvisionen für Stakeholder entwickeln
- •HR-Prozesse gemeinsam optimieren und standardisieren
- •Workshops und Meetings mit agilen Methoden moderieren
- •Crossfunktionales Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen kontinuierlich durchführen
- •Wissen zu neuen Software-Features und IT-Lösungen aneignen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •30 % Mitarbeitendenrabatt
Mehr Urlaubstage
- •Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- •Zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- •Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- •Workation bis zu 30 Kalendertage
- •Sabbatical-Option
Firmenfahrrad
- •Company Bike Leasing
Über das Unternehmen
E. Breuninger GmbH & Co.
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle mit 6.500 Mitarbeitern und 13 Department Stores.
- E. Breuninger GmbH & Co.
IT-Berater:in HR-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Product Owner – Microsoft Power Platform(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Köln, Stuttgart - Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - MCG Stuttgart GmbH
IT Berater HR Planning, Reporting und Analytics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart