Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Product Owner für den Ausbau des Mitarbeitermanagements(m/w/x)
Gestaltung von Onboarding/Offboarding und Verwaltung von Mitarbeitenden- und Beschäftigungsdaten für kaufmännische Software. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner für Online-/SaaS-Lösungen erforderlich. Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für Online-/SaaS-Lösungen
- Feines Gespür für Nutzerbedürfnisse
- Kenntnisse in Zielgruppe Klein-/Kleinstunternehmen oder Payroll-Bereich (Plus)
- Schnelle Einarbeitung in neue Domänen
- Ausgezeichnete Kommunikation
- Übersetzungsfähigkeit zwischen Fachdisziplinen und Flughöhen
- Kern der Sache im richtigen Ton treffen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)
- Starker innerer Antrieb
- Pragmatische Lösungsfindung für Herausforderungen/Probleme
- Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen und Perspektiven
- Umfassende Erfahrung in Generierung von Insights aus Daten, Kundenfeedback, qualitativen/quantitativen Analysen
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Ausdauer bei nachhaltiger Umsetzung komplexer Vorhaben in skalierendem Softwareumfeld
- Nutzung KI-gestützter Tools zur Arbeitsproduktivität
Aufgaben
- Verantwortung für die Verwaltung von Mitarbeitenden und Beschäftigung übernehmen
- Personenbezogene Daten pflegen
- Beschäftigungsdaten pflegen
- On- und Offboarding gestalten
- Dokumentenaustausch ermöglichen
- Verbesserungspotenziale erkennen
- Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement identifizieren
- Aufgaben in zielgerichtete Lösungen übersetzen
- Aufgaben in nutzerfreundliche Lösungen übersetzen
- Neue Ideen vor der Entwicklung validieren
- Rollout planen
- Rollout steuern
- Feedback analysieren
- Nutzerorientierte Begleitkommunikation sicherstellen
- Die "4 Big Risks" der Produktentwicklung im Blick behalten
- Das Backlog priorisieren
- Das Backlog balancieren
- Die Produktvision zur Realität werden lassen
- Zusammenarbeit mit anderen Product Owner:innen sicherstellen
- Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherstellen
- Das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements sicherstellen
- Das Gesamterlebnis über Domänen- und Teamgrenzen hinweg abstimmen
- Das Gesamterlebnis an die Strategie anpassen
- Beim Aufbau des Teams helfen
- Beim Finden der richtigen Menschen für das Team helfen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Hybrid arbeiten
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Teamspirit und Vernetzung
- Great Place to Work®
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Anforderungen
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- Feines Gespür für Nutzerbedürfnisse
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Aufgaben
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- Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement identifizieren
- Aufgaben in zielgerichtete Lösungen übersetzen
- Aufgaben in nutzerfreundliche Lösungen übersetzen
- Neue Ideen vor der Entwicklung validieren
- Rollout planen
- Rollout steuern
- Feedback analysieren
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- Das Backlog priorisieren
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- Zusammenarbeit mit anderen Product Owner:innen sicherstellen
- Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherstellen
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- Das Gesamterlebnis über Domänen- und Teamgrenzen hinweg abstimmen
- Das Gesamterlebnis an die Strategie anpassen
- Beim Aufbau des Teams helfen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
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Über das Unternehmen
Lexware
Branche
IT
Beschreibung
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland.
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