HRpepper GmbH und Co. KGaA
Partner:in - HR Transformation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Berlin
ab 121.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HRHRpepper
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Berlin, Frankfurt am Main
ab 85.000 - 95.000 / Jahr
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung komplexer HR-Transformationsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung und KI für eine menschenzentrierte Arbeitswelt. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Beratung von C-Level-Kunden erforderlich. Mitgestaltung von Kundenprojekten und des Unternehmens.
Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben
- Sicherheit im Umgang mit C-Level Kunden, Erkennen von Motiven, Orientierung in Konfliktsituationen, klare Empfehlungen bei unvollständiger Informationslage, Verantwortungsübernahme
- Unternehmerische Denkweise in der Beratung, strategischer Einsatz von Netzwerken, aktive Türöffner-Mentalität, eigenverantwortliche Führung von Sales-Prozessen
- Klare Haltung zur Zukunft von HR (Digitalisierung, KI, neue Modelle), Entwicklung eigener Perspektiven
- Mitgestaltungsanspruch für Kundenprojekte und das Unternehmen
Aufgaben
- Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für HR-Transformationsprojekte tragen
- Inhaltliche Standards setzen
- Risiken in Projekten frühzeitig erkennen
- Kund:innen und Kolleg:innen inhaltlich beraten
- HR-Strategie beraten
- Struktur- und Prozessdesign beraten
- Implementierung von HR-IT-Systemen beraten
- Automatisierung von Prozessen beraten
- Harmonisierung von Prozessen beraten
- HR-Analytics-Lösungen beraten
- Sales-Prozesse eigenständig verantworten
- Potenziale in Bestands- und Neukunden identifizieren
- Angebote entwickeln
- Angebotsprozesse führen
- Zur Pipeline beitragen
- Aufträge abschließen
- Kundennetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
- Externe Sichtbarkeit aufbauen
- Fachbeiträge verfassen
- Speaking-Engagements wahrnehmen
- In relevanten Netzwerken positionieren
- Eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends entwickeln
- Perspektiven in die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios einbringen
- Perspektiven in die Marktpositionierung einbringen
- Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten
- Neue Methoden entwickeln
- Neue Beratungsformate entwickeln
- Verantwortung für Themen übernehmen
Berufserfahrung
- 7 - 10 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HRpepper erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- HRpepper GmbH und Co. KGaA
Principal Consultant Eignungsdiagnostik(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorBerlinab 108.000 / Jahr - Accenture
Consultant/Manager – HR Transformation & Moderne Workforce Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - Capgemini Invent
Senior Consultant Cloud Transformation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Unbekannt
Senior Consultant / Manager Change Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart, Hamburg, Berlin
HRHRpepper
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Berlin, Frankfurt am Main
ab 85.000 - 95.000 / Jahr
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Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben
- Sicherheit im Umgang mit C-Level Kunden, Erkennen von Motiven, Orientierung in Konfliktsituationen, klare Empfehlungen bei unvollständiger Informationslage, Verantwortungsübernahme
- Unternehmerische Denkweise in der Beratung, strategischer Einsatz von Netzwerken, aktive Türöffner-Mentalität, eigenverantwortliche Führung von Sales-Prozessen
- Klare Haltung zur Zukunft von HR (Digitalisierung, KI, neue Modelle), Entwicklung eigener Perspektiven
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Aufgaben
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- Eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends entwickeln
- Perspektiven in die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios einbringen
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Berufserfahrung
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Über das Unternehmen
HRpepper
Branche
Consulting
Beschreibung
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll mit Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden, um die Arbeitswelt humaner und nachhaltiger zu gestalten.
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