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Praxismanager:in(m/w/x)
Verantwortung für Teamführung und operativen Erfolg in einem wachsenden Tiermedizin-Netzwerk. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. TFA/MFA) und fundierte Praxisalltagserfahrung erforderlich. Strukturiertes Onboarding mit Mentoren, flexible Arbeitsmodelle möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. TFA oder MFA)
- Fundierte Erfahrung im Praxisalltag
- Erste Führungserfahrung (von Vorteil)
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Bereitschaft zur Entwicklung in Führungsrolle
- Freude an Teamführung
- Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen
- Überzeugende Vertretung der Arbeitgeberseite
- Sichere Prioritätensetzung
- Zügige Entscheidungsfindung
- Verlässlichkeit in Stresssituationen
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit, Klarheit und Empathie
- Strukturierte Selbst- und Teamorganisation
- Effiziente Arbeitsweise
- Liebe zur Prozessweiterentwicklung
- Digitale Affinität
- Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Wohlfühlen in modernem, dynamischem Umfeld
- Humor
- Optimismus
- Teamgeist
- Abgeschlossene Ausbildung im Praxisumfeld (wichtigste Grundlage)
- Erfahrung im Tagesgeschäft (wichtigste Grundlage)
- Richtige Motivation für die Rolle
Aufgaben
- Teamführung verantworten
- Operativen Erfolg der Praxis verantworten
- Team mit Klarheit und Empathie führen
- Interessen des Teams mit Praxiszielen in Einklang bringen
- Klare Prioritäten setzen
- Transparent kommunizieren
- Auch in stressigen Situationen konsequent entscheiden
- Herausforderungen frühzeitig erkennen
- Proaktiv gegen Herausforderungen steuern
- Disziplinarische Führung des gesamten Teams übernehmen
- Als erste:r Ansprechpartner:in für das Team fungieren
- Gesunde Teamkultur aktiv mitgestalten
- Gut vorbereitete Onboardings durchführen
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts umsetzen
- Dem Team zuhören
- Klar und im Sinne des Ganzen entscheiden
- Alle organisatorischen Abläufe koordinieren
- Interne Prozesse im Praxisalltag überwachen
- Interne Prozesse im Praxisalltag optimieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Zeit, personelle Ressourcen und Material effizient nutzen
- Praxis-Performance regelmäßig analysieren
- Handeln an operativen und finanziellen Zielen ausrichten
- Engpässe frühzeitig erkennen und flexibel reagieren
- Leitung von bis zu zwei Praxen übernehmen
- Erfahrungen und Ideen einbringen
- Patientenversorgung kontinuierlich verbessern
- Im interdisziplinären Team praxisnahe Lösungen entwickeln
- Entscheidende Impulse für moderne Tiermedizin setzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding mit Mentoren
Sonstige Vorteile
- Regelmäßige Feedback-Meetings
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Inspirierender Austausch im Praxisnetzwerk
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Monatlicher 50€ Zuschuss für Fitness, Mobilität oder Kreditkartenguthaben
Firmenfahrrad
- BusinessBike
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf bekannte Marken
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für mentale und physische Gesundheit durch Mental Academy
Noch nicht perfekt?
- RexVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementBerlin
- Caritas MVZ Berlin
Praxismanager:in MVZ(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - filu
Leitende/r Tierärztin/Tierarzt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - Limbach Gruppe
Praxismanager:in / Projektmanager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - filu
Servicemitarbeiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
Praxismanager:in(m/w/x)
Verantwortung für Teamführung und operativen Erfolg in einem wachsenden Tiermedizin-Netzwerk. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. TFA/MFA) und fundierte Praxisalltagserfahrung erforderlich. Strukturiertes Onboarding mit Mentoren, flexible Arbeitsmodelle möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. TFA oder MFA)
- Fundierte Erfahrung im Praxisalltag
- Erste Führungserfahrung (von Vorteil)
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Bereitschaft zur Entwicklung in Führungsrolle
- Freude an Teamführung
- Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen
- Überzeugende Vertretung der Arbeitgeberseite
- Sichere Prioritätensetzung
- Zügige Entscheidungsfindung
- Verlässlichkeit in Stresssituationen
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit, Klarheit und Empathie
- Strukturierte Selbst- und Teamorganisation
- Effiziente Arbeitsweise
- Liebe zur Prozessweiterentwicklung
- Digitale Affinität
- Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Wohlfühlen in modernem, dynamischem Umfeld
- Humor
- Optimismus
- Teamgeist
- Abgeschlossene Ausbildung im Praxisumfeld (wichtigste Grundlage)
- Erfahrung im Tagesgeschäft (wichtigste Grundlage)
- Richtige Motivation für die Rolle
Aufgaben
- Teamführung verantworten
- Operativen Erfolg der Praxis verantworten
- Team mit Klarheit und Empathie führen
- Interessen des Teams mit Praxiszielen in Einklang bringen
- Klare Prioritäten setzen
- Transparent kommunizieren
- Auch in stressigen Situationen konsequent entscheiden
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- Gesunde Teamkultur aktiv mitgestalten
- Gut vorbereitete Onboardings durchführen
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts umsetzen
- Dem Team zuhören
- Klar und im Sinne des Ganzen entscheiden
- Alle organisatorischen Abläufe koordinieren
- Interne Prozesse im Praxisalltag überwachen
- Interne Prozesse im Praxisalltag optimieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Zeit, personelle Ressourcen und Material effizient nutzen
- Praxis-Performance regelmäßig analysieren
- Handeln an operativen und finanziellen Zielen ausrichten
- Engpässe frühzeitig erkennen und flexibel reagieren
- Leitung von bis zu zwei Praxen übernehmen
- Erfahrungen und Ideen einbringen
- Patientenversorgung kontinuierlich verbessern
- Im interdisziplinären Team praxisnahe Lösungen entwickeln
- Entscheidende Impulse für moderne Tiermedizin setzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding mit Mentoren
Sonstige Vorteile
- Regelmäßige Feedback-Meetings
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Inspirierender Austausch im Praxisnetzwerk
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Monatlicher 50€ Zuschuss für Fitness, Mobilität oder Kreditkartenguthaben
Firmenfahrrad
- BusinessBike
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf bekannte Marken
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für mentale und physische Gesundheit durch Mental Academy
Über das Unternehmen
filu
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein wachsendes Netzwerk für moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld.
Noch nicht perfekt?
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Praxismanager:in MVZ(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - filu
Leitende/r Tierärztin/Tierarzt(m/w/x)
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Praxismanager:in / Projektmanager:in(m/w/x)
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Servicemitarbeiter:in(m/w/x)
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