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Pflichtpraktikum im strategischen Talent und Performance Management(m/w/x)
Analyse von Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen zur Optimierung globaler Talent- und Performance-Management-Prozesse bei einem globalen Technologiekonzern. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie sehr gute MS Excel/PowerPoint-Kenntnisse erforderlich. Arbeit mit MS Power BI und modernen HR-Systemen.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt Personal/IT/Analytics)
- Sehr gute MS Excel und MS PowerPoint Kenntnisse
- Idealerweise MS Power BI oder andere Analysetools/Datenbanken
- Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen (wünschenswert)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (von Vorteil)
- Offenheit und aktives Zuhören
- Klare Informationsweitergabe
- Eigenständige Lösungsfindung
- Teamfähigkeit
- Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse mitgestalten
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse optimieren
- Bei Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Retention unterstützen
- Datenbasierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen analysieren
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen aufbereiten
- Entscheidungsrelevante Reports erstellen
- Management-Präsentationen erstellen
- Zentrale Personalkennzahlen visualisieren
- Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiterentwickeln
- Reporting-Tools automatisieren
- An internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligen
- Workshops vorbereiten
- Abstimmungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Power BI
- MS Teams
Noch nicht perfekt?
- TRUMPF SE + Co. KGVollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen
- ETAS GmbH
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - Drees & Sommer SE
Praktikant Personalcontrolling & HR Analytics(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgartab 1.800 - 2.500 / Monat - Drees & Sommer SE
Praktikant/Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG
Praktikum Digitalisierung und Performance Management im globalen R&D Service (SS26)(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen
Pflichtpraktikum im strategischen Talent und Performance Management(m/w/x)
Analyse von Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen zur Optimierung globaler Talent- und Performance-Management-Prozesse bei einem globalen Technologiekonzern. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar sowie sehr gute MS Excel/PowerPoint-Kenntnisse erforderlich. Arbeit mit MS Power BI und modernen HR-Systemen.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt Personal/IT/Analytics)
- Sehr gute MS Excel und MS PowerPoint Kenntnisse
- Idealerweise MS Power BI oder andere Analysetools/Datenbanken
- Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen (wünschenswert)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (von Vorteil)
- Offenheit und aktives Zuhören
- Klare Informationsweitergabe
- Eigenständige Lösungsfindung
- Teamfähigkeit
- Kombination aus Menschen- und Zahlenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse mitgestalten
- Globale Talent- und People-Performance-Management-Prozesse optimieren
- Bei Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Retention unterstützen
- Datenbasierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen analysieren
- Talent- und Personaldaten aus HR-Systemen aufbereiten
- Entscheidungsrelevante Reports erstellen
- Management-Präsentationen erstellen
- Zentrale Personalkennzahlen visualisieren
- Reporting-Tools (z.B. in MS Excel) weiterentwickeln
- Reporting-Tools automatisieren
- An internationalen HR-Projekten mit strategischem Fokus beteiligen
- Workshops vorbereiten
- Abstimmungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Power BI
- MS Teams
Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
Noch nicht perfekt?
- TRUMPF SE + Co. KG
Praktikum HR Analytics, IT & Processes(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen - ETAS GmbH
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - Drees & Sommer SE
Praktikant Personalcontrolling & HR Analytics(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgartab 1.800 - 2.500 / Monat - Drees & Sommer SE
Praktikant/Werkstudent HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeStuttgart - TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG
Praktikum Digitalisierung und Performance Management im globalen R&D Service (SS26)(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeDitzingen