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Praktikum im Bereich Recruiting / Personal / HR(m/w/x)
Erste Gespräche mit Kandidaten führen und Motivation/Qualifikationen kennenlernen. Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am Telefon erforderlich. Vergütetes Praktikum mit flexiblem Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Praktikum im Studium (BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.) für mind. 6 Monate
- Fähigkeit, Begeisterung am Telefon zu vermitteln
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
- Entwicklungswille und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Ausdrucksweise
- Sehr hohe Deutschkenntnisse
- Empathische Art
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Erste Gespräche mit potenziellen Kandidat:innen führen
- Vorqualifizierende Gespräche mit Bewerber:innen führen
- Motivation und Qualifikationen von Bewerber:innen kennenlernen
- Sicherstellen, dass Bewerber:innen zu Kundenanforderungen passen
- Organisatorische Aufgaben übernehmen
- Terminabstimmungen durchführen
- Vorbereitungen von Gesprächen durchführen
- Pflege von Kandidat:inneninformationen durchführen
- Tagesgeschäft aktiv unterstützen
- Kandidat:innen durch erste Bewerbungsschritte begleiten
- Richtige Fragen stellen
- Wichtige Informationen strukturiert dokumentieren
- Teamleitung und Recruiting-Team über Kandidatenstand auf dem Laufenden halten
- Teamleitung und Recruiting-Team über Gesprächsstand auf dem Laufenden halten
- Teamleitung und Recruiting-Team über Projektstand auf dem Laufenden halten
- Saubere Dokumentation sicherstellen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Alle Teammitglieder auf dem aktuellen Stand halten
- Dazu beitragen, die besten Kandidat:innen für Kund:innen zu finden
- Erste Stimme für viele Kandidat:innen sein
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Unterstützen, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Vergütete Praktika
Mentoring & Coaching
- Einfacher Start durch Teamunterstützung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Eigener Arbeitsplatz (geteilt mit max. 2 Kollegen)
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung (MacBook)
Sonstige Vorteile
- Praxiserfahrung im Personalbereich
- Schöne Spazierwege
Sicherer Arbeitsplatz
- Übernahme nach Praktikum möglich
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Noch nicht perfekt?
- Hunkemöller DeutschlandVollzeitPraktikumnur vor OrtGelsenkirchen
- Universität Witten/Herdecke
Praktikant im Bereich Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor OrtWitten - Werken bij STAR
Recruiting Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorEssen - BeSocial GmbH
Vertrieb(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBochumab 33.000 / Jahr - EQOS Energie GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBochum
Praktikum im Bereich Recruiting / Personal / HR(m/w/x)
Erste Gespräche mit Kandidaten führen und Motivation/Qualifikationen kennenlernen. Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am Telefon erforderlich. Vergütetes Praktikum mit flexiblem Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Praktikum im Studium (BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.) für mind. 6 Monate
- Fähigkeit, Begeisterung am Telefon zu vermitteln
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
- Entwicklungswille und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Ausdrucksweise
- Sehr hohe Deutschkenntnisse
- Empathische Art
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Erste Gespräche mit potenziellen Kandidat:innen führen
- Vorqualifizierende Gespräche mit Bewerber:innen führen
- Motivation und Qualifikationen von Bewerber:innen kennenlernen
- Sicherstellen, dass Bewerber:innen zu Kundenanforderungen passen
- Organisatorische Aufgaben übernehmen
- Terminabstimmungen durchführen
- Vorbereitungen von Gesprächen durchführen
- Pflege von Kandidat:inneninformationen durchführen
- Tagesgeschäft aktiv unterstützen
- Kandidat:innen durch erste Bewerbungsschritte begleiten
- Richtige Fragen stellen
- Wichtige Informationen strukturiert dokumentieren
- Teamleitung und Recruiting-Team über Kandidatenstand auf dem Laufenden halten
- Teamleitung und Recruiting-Team über Gesprächsstand auf dem Laufenden halten
- Teamleitung und Recruiting-Team über Projektstand auf dem Laufenden halten
- Saubere Dokumentation sicherstellen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Alle Teammitglieder auf dem aktuellen Stand halten
- Dazu beitragen, die besten Kandidat:innen für Kund:innen zu finden
- Erste Stimme für viele Kandidat:innen sein
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Unterstützen, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Vergütete Praktika
Mentoring & Coaching
- Einfacher Start durch Teamunterstützung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Eigener Arbeitsplatz (geteilt mit max. 2 Kollegen)
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung (MacBook)
Sonstige Vorteile
- Praxiserfahrung im Personalbereich
- Schöne Spazierwege
Sicherer Arbeitsplatz
- Übernahme nach Praktikum möglich
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Über das Unternehmen
BeSocial GmbH
Branche
Marketing
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Menschen und Unternehmen bei der Zusammenführung und sucht für ein Feinstahl-Unternehmen in Hagen.
Noch nicht perfekt?
- Hunkemöller Deutschland
Praktikant Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtGelsenkirchen - Universität Witten/Herdecke
Praktikant im Bereich Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor OrtWitten - Werken bij STAR
Recruiting Consultant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorEssen - BeSocial GmbH
Vertrieb(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBochumab 33.000 / Jahr - EQOS Energie GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBochum