Die KI-Suchmaschine für Jobs
Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In diesem Praktikum begleitest du Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und unterstützt das Team dabei, People und Business durch moderne HR-Projekte eng miteinander zu verzahnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
- •Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Team- und Kundenorientierung
Ausbildung
Aufgaben
- •HR Business Partner:innen bei vielfältigen Personalmanagement-Aufgaben unterstützen
- •Im Bewerbungsprozess mitwirken und die Korrespondenz sowie Terminplanung übernehmen
- •An Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern teilnehmen
- •Veranstaltungen wie Talentkonferenzen, Trainings oder Workshops mitorganisieren
- •Reorganisationen aktiv mitplanen und umsetzen
- •Auswertungen erstellen und personalbezogene Dokumente oder Verträge bearbeiten
- •Recherchen durchführen sowie Präsentationen aufbereiten und gestalten
- •An verschiedenen HR-Projekten zur Unternehmensentwicklung mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
- Diakonie Stetten e. V.VollzeitPraktikumnur vor Ortab 1.185 / MonatKernen im Remstal
- Bosch Group
Pflichtpraktikum im Bereich Internationales Talent und Performance Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtGerlingen - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ortab 1.200 / MonatStuttgart - Sika AG
Praktikant HR - Learning & Development(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtStuttgart
Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner(m/w/x)
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Beschreibung
In diesem Praktikum begleitest du Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und unterstützt das Team dabei, People und Business durch moderne HR-Projekte eng miteinander zu verzahnen.
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Anforderungen
- •Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
- •Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Team- und Kundenorientierung
Ausbildung
Aufgaben
- •HR Business Partner:innen bei vielfältigen Personalmanagement-Aufgaben unterstützen
- •Im Bewerbungsprozess mitwirken und die Korrespondenz sowie Terminplanung übernehmen
- •An Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern teilnehmen
- •Veranstaltungen wie Talentkonferenzen, Trainings oder Workshops mitorganisieren
- •Reorganisationen aktiv mitplanen und umsetzen
- •Auswertungen erstellen und personalbezogene Dokumente oder Verträge bearbeiten
- •Recherchen durchführen sowie Präsentationen aufbereiten und gestalten
- •An verschiedenen HR-Projekten zur Unternehmensentwicklung mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Festo SE & Co. KG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung.
- Diakonie Stetten e. V.
Praktikant in der Personalabteilung - Praxissemester(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ortab 1.185 / MonatKernen im Remstal - Bosch Group
Pflichtpraktikum im Bereich Internationales Talent und Performance Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtGerlingen - Relution GmbH
Pflichtpraktikum People & Culture(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ortab 1.200 / MonatStuttgart - Sika AG
Praktikant HR - Learning & Development(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtStuttgart