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Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning(m/w/x)
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen und Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen. Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar erforderlich. Unterstützung bei Personalentwicklungs-, Leadership- und Lernformatprojekten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Aufgaben
- Eine globale Führungskräfteveranstaltung mitplanen und mitumsetzen
- Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisaufbereitung unterstützen
- Bei Personalentwicklungsprojekten mitwirken
- Bei Leadership-Programmen mitwirken
- Bei Lernformaten mitwirken
- Bei Talent- und Kulturthemen mitwirken
- Präsentationen erstellen
- Analysen erstellen
- Konzeptionelle Unterlagen erstellen
- Prozesse im People Development mit weiterentwickeln
- Formate im People Development mit weiterentwickeln
- Tools im People Development mit weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- PowerPoint
Praktikum People Development - Leadership, Culture & Learning(m/w/x)
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung globaler Führungskräfteveranstaltungen und Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen. Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar erforderlich. Unterstützung bei Personalentwicklungs-, Leadership- und Lernformatprojekten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar
- Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit
Aufgaben
- Eine globale Führungskräfteveranstaltung mitplanen und mitumsetzen
- Mitarbeiterbefragungen von der Durchführung bis zur Ergebnisaufbereitung unterstützen
- Bei Personalentwicklungsprojekten mitwirken
- Bei Leadership-Programmen mitwirken
- Bei Lernformaten mitwirken
- Bei Talent- und Kulturthemen mitwirken
- Präsentationen erstellen
- Analysen erstellen
- Konzeptionelle Unterlagen erstellen
- Prozesse im People Development mit weiterentwickeln
- Formate im People Development mit weiterentwickeln
- Tools im People Development mit weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- PowerPoint
Über das Unternehmen
STIHL
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der STIHL Gruppe und bietet Einblicke in das verbundene Startup Ökosystem.