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Praktikum in lokaler Personalbetreuung(m/w/x)
Administrative Begleitung des Employee Lifecycles für 3.000 Beschäftigte bei Technologiekonzern mit 400.000+ Mitarbeitenden. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder des Wirtschaftsrechts erforderlich. Einblicke in SAP-HR-Systeme und Schnittstellenmanagement.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Flexibilität bei Veränderungen
- Klare Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Motivation für Personalwesen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Gutes Englisch
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- HR-Aufgaben in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeiter:innen mitgestalten
- Prozesse der Personalbetreuung vom Ein- bis zum Austritt kennenlernen
- Sich aktiv in unterschiedliche Themenbereiche der Personalarbeit einbringen
- Bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im HR-Management mitwirken
- Schnittstellen im Bereich HR-Management unterstützen
- HR-Business-Partner:innen in allen Personalangelegenheiten unterstützen
- Sich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beschäftigen
- Sonderaufgaben und kleinere HR-Projekte bearbeiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
- FC Bayern MünchenVollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
- Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - BayWa
Werkstudent HR Administration(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - Bosch Group
Praktikum in der Personalentwicklung, technische Weiterbildung und Ausbildung(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
Praktikum in lokaler Personalbetreuung(m/w/x)
Administrative Begleitung des Employee Lifecycles für 3.000 Beschäftigte bei Technologiekonzern mit 400.000+ Mitarbeitenden. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder des Wirtschaftsrechts erforderlich. Einblicke in SAP-HR-Systeme und Schnittstellenmanagement.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Flexibilität bei Veränderungen
- Klare Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Motivation für Personalwesen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Gutes Englisch
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- HR-Aufgaben in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeiter:innen mitgestalten
- Prozesse der Personalbetreuung vom Ein- bis zum Austritt kennenlernen
- Sich aktiv in unterschiedliche Themenbereiche der Personalarbeit einbringen
- Bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im HR-Management mitwirken
- Schnittstellen im Bereich HR-Management unterstützen
- HR-Business-Partner:innen in allen Personalangelegenheiten unterstützen
- Sich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beschäftigen
- Sonderaufgaben und kleinere HR-Projekte bearbeiten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
- FC Bayern München
Praktikant Corporate HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - BayWa
Werkstudent HR Administration(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - Bosch Group
Praktikum in der Personalentwicklung, technische Weiterbildung und Ausbildung(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen