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Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development(m/w/x)
Bei einem Hersteller von Antriebs- und Steuerungstechnologien: Screening von Bewerbungen und Interviewkoordination für Nachwuchsprogramme. Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie erforderlich. Direkte Mitarbeit an Nachwuchsprogrammen.
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Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen
- Offenheit und freundliche Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Austausch mit Menschen
- Interesse an HR-Themen (Recruiting, Talentmanagement, Candidate Experience)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für Nachwuchsprogramme begleiten
- Bewerbungen erstmalig screenen
- Interviews koordinieren
- Transparent mit Kandidat:innen kommunizieren
- Transparent mit Fachbereichen kommunizieren
- Recruiting-Events konzipieren und durchführen
- Assessment Center konzipieren und durchführen
- Präzise und ansprechende Stellenausschreibungen erstellen
- Teilnehmenden der Nachwuchsprogramme zur Seite stehen
- Organisation interner Events aktiv unterstützen
- Einblicke in Talentmanagement auf Führungsebene gewinnen
- Aktiv ins Tagesgeschäft einbringen
- Kleinere Projekte eigenverantwortlich übernehmen
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bosch Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
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