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Praktikum Human Resources(m/w/x)
Begleitung von Recruiting- und Offboarding-Prozessen, Betreuung von Auszubildenden und Studierenden bei einem Medizintechnikhersteller. Erste HR-Praxis und Wirtschaftswissenschaftsstudium mit HR-Schwerpunkt bevorzugt. Wechsel zwischen Vor-Ort- und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften (HR-Schwerpunkt ideal), erste HR-Praxis
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse begleiten
- Auszubildende und Studierende betreuen
- Offboarding-Prozesse begleiten
- Eigene Aufgaben in Ausbildungs- und Studienprojekten übernehmen
- Eigene Ideen aktiv einbringen
- Planung und Organisation von Veranstaltungen unterstützen
- Prozesse aktiv mitgestalten
- Verbesserungspotenziale erkennen und weiterentwickeln
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
Flexibles Arbeiten
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel
Lockere Unternehmenskultur
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
Familienfreundlichkeit
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sonstige Vorteile
- Chance für weitere Zusammenarbeit
Noch nicht perfekt?
- Aesculap AGVollzeitPraktikummit HomeofficeTuttlingen
- Aesculap AG
Hochschulpraktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeTuttlingen - Karl Storz SE & Co. KG
Praktikum Personalmarketing(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeNeuhausen ob Eck - Aesculap AG
Hochschulpraktikum Forschung und Entwicklung (R&D)(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeTuttlingen - Karl Storz SE & Co. KG
Praktikum Learning & Development(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeTuttlingen
Praktikum Human Resources(m/w/x)
Begleitung von Recruiting- und Offboarding-Prozessen, Betreuung von Auszubildenden und Studierenden bei einem Medizintechnikhersteller. Erste HR-Praxis und Wirtschaftswissenschaftsstudium mit HR-Schwerpunkt bevorzugt. Wechsel zwischen Vor-Ort- und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften (HR-Schwerpunkt ideal), erste HR-Praxis
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse begleiten
- Auszubildende und Studierende betreuen
- Offboarding-Prozesse begleiten
- Eigene Aufgaben in Ausbildungs- und Studienprojekten übernehmen
- Eigene Ideen aktiv einbringen
- Planung und Organisation von Veranstaltungen unterstützen
- Prozesse aktiv mitgestalten
- Verbesserungspotenziale erkennen und weiterentwickeln
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
Flexibles Arbeiten
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel
Lockere Unternehmenskultur
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
Familienfreundlichkeit
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sonstige Vorteile
- Chance für weitere Zusammenarbeit
Über das Unternehmen
Karl Storz SE & Co. KG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ermöglicht Karrieren und fördert langfristige Beziehungen.
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Hochschulpraktikum Forschung und Entwicklung (R&D)(m/w/x)
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