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Praktikum Human Resources(m/w/x)
Unterstützung im Personalbetreuungsteam, Employer Branding und Bewerbermanagement bei Technologieführer für Düsentechnik. Studium BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Sozialwissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Studium BWL (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Verständnis für Integrität und Vertrauen im HR-Bereich
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Geschick im Umgang mit Menschen
- Schnelle Einarbeitung in Software-Anwendungen
Aufgaben
- Das Personalbetreuungsteam im gesamten Employee LifeCycle unterstützen
- Sämtliche Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke begleiten
- Maßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement planen und organisieren
- Spannende Beiträge für die interne Kommunikation erstellen
- Im Bewerbermanagement unterstützen und an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
- HR-Projekte und Veranstaltungen wie Karrieremessen eigenständig organisieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Snacks & Getränke
- Free Coffee
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Noch nicht perfekt?
- Neura Robotics GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementMetzingen
- Neura Robotics GmbH
Operations Intern(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMetzingen - CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDußlingen - Bosch Group
Praktikum im Change-, Kommunikations- und Trainingsmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeWernau (Neckar) - DATAGROUP
Praktikant im Bereich Unternehmenskommunikation(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficePliezhausen
Praktikum Human Resources(m/w/x)
Unterstützung im Personalbetreuungsteam, Employer Branding und Bewerbermanagement bei Technologieführer für Düsentechnik. Studium BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Sozialwissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Studium BWL (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Verständnis für Integrität und Vertrauen im HR-Bereich
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Geschick im Umgang mit Menschen
- Schnelle Einarbeitung in Software-Anwendungen
Aufgaben
- Das Personalbetreuungsteam im gesamten Employee LifeCycle unterstützen
- Sämtliche Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke begleiten
- Maßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement planen und organisieren
- Spannende Beiträge für die interne Kommunikation erstellen
- Im Bewerbermanagement unterstützen und an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
- HR-Projekte und Veranstaltungen wie Karrieremessen eigenständig organisieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Snacks & Getränke
- Free Coffee
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Über das Unternehmen
Lechler GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen Lechler GmbH blickt auf über 140 Jahre Tradition in der Düsentechnik zurück und ist ein Technologieführer mit Innovationskraft und hohem Qualitätsanspruch.
Noch nicht perfekt?
- Neura Robotics GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMetzingen - Neura Robotics GmbH
Operations Intern(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMetzingen - CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDußlingen - Bosch Group
Praktikum im Change-, Kommunikations- und Trainingsmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeWernau (Neckar) - DATAGROUP
Praktikant im Bereich Unternehmenskommunikation(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficePliezhausen